Alejandra Aranda

Presidenta de Humanitas/Cornerstone International Group

20 OCTUBRE

El factor LQ en los nuevos liderazgos

"Uno de los nuevos conceptos que ha surgido en este contexto post pandemia es el “LQ” o “learning quotient”, que podría traducirse como la capacidad de aprendizaje de un individuo".

El factor LQ en los nuevos liderazgos

Por Alejandra Aranda

20 SEPTIEMBRE

Manejar el cambio o caer en la obsolescencia

"Si bien decir que estar en constante aprendizaje es clave para poder ser un aporte de valor dentro de la organización puede sonar obvio, la diferencia es que hoy más que nunca ese aprendizaje debe ser dirigido a lo que las empresas requieren hoy".

Manejar el cambio o caer en la obsolescencia

Por Alejandra Aranda

20 AGOSTO

¿Tenemos talento “unicornio”?

"El riesgo de no hacer los cambios necesarios es desperdiciar la oportunidad de ser un país cuna de “unicornios”, “centauros” y “ponies” porque no fuimos capaces de generar el talento para un mundo que, aunque suene mágico, será implacable con quienes no aprendan a entenderlo".

¿Tenemos talento “unicornio”?

Por Alejandra Aranda

20 JULIO

Acta, non verba

"El reciente caso de la tercera vacunación del Presidente de Clínica Las Condes ha generado rechazo general y traen nuevamente sobre la mesa la importancia que tiene el actuar de las personas en las instituciones que representan".

Acta, non verba

Por Alejandra Aranda

17 JUNIO

¿Podemos hablar de diversidad si no incluimos la variable cognitiva?

"Probablemente, llegamos a una etapa de ir más allá, de empujar los límites y preguntarnos qué entendemos por diversidad y si circunscribir el tema al género y los perfiles es suficiente."

¿Podemos hablar de diversidad si no incluimos la variable cognitiva?

Por Alejandra Aranda

14 MAYO

Asamblea Constituyente y directorios: diversidad, acuerdos y un objetivo común

Las recientes juntas de accionistas mostraron un fuerte aumento en la presencia de mujeres (aunque aún estamos muy lejos de alcanzar un porcentaje satisfactorio), lo que aporta nuevas visiones que enriquecen el diálogo.

Asamblea Constituyente y directorios: diversidad, acuerdos y un objetivo común

Por Alejandra Aranda

26 FEBRERO

Luces y sombras de farandulizar los directorios

El directorio es un ente dinámico, y que debe ir adaptándose y adelantándose a los cambios del entorno y la sociedad. Sin embargo, es importante tener en cuenta que hay ciertos estándares mínimos que se requieren para mantener la relevancia del gobierno corporativo.

Luces y sombras de farandulizar los directorios

Por Alejandra Aranda

22 ENERO

2021: la cancha donde se verán los gallos

Los directorios y liderazgos a nivel de la administración adquieren una especial relevancia por cuanto de ellos depende que las empresas sean capaces de enmendar el rumbo, lo que en algunos casos implica tomar decisiones drásticas.

2021: la cancha donde se verán los gallos

Por Alejandra Aranda

24 DICIEMBRE

De entorno vuca a entorno fida

El desafío que implicó adaptarse de golpe a esta nueva realidad nos está dejando grandes aprendizajes, al tiempo que ha revelado nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

De entorno vuca a entorno fida

Por Alejandra Aranda

06 DICIEMBRE

Entremos en la cancha de lo público

La tendencia hacia un rol social de las organizaciones es una realidad, solo que éste trasciende los factores ambientales y sociales para entrar también en los factores políticos y en potenciar sociedades prósperas y sólidas.

Entremos en la cancha de lo público

Por Alejandra Aranda

17 SEPTIEMBRE

Hacia una nueva relación empresa-colaboradores

El caso Friosur es un buen ejemplo. No solo dio protagonismo a sus colaboradores, al hacerlos parte del negocio, sino que, además, introdujo un nuevo estándar al incluirlos en el directorio, que es la instancia donde se toman las decisiones que definen el futuro de la empresa y marcan la hoja de ruta a seguir.

Hacia una nueva relación empresa-colaboradores

Por Alejandra Aranda

20 AGOSTO

Uso eficiente de la data: el nuevo oro

Si antes hablábamos de comunicación de masas, hoy vivimos un desafío opuesto: entender y atender las necesidades particulares de cada uno de los stakeholders (clientes, proveedores, colaboradores, etc), para disponer de manera ágil y eficiente soluciones atomizadas y hechas a la medida.

Uso eficiente de la data: el nuevo oro

Por Alejandra Aranda

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