En el marco del Día Internacional de las Personas de Edad Entel ha lanzado el Fondo 55+, una ambiciosa iniciativa que tiene como objetivo promover la inclusión digital entre las personas mayores de 55 años, un grupo demográfico que en la actualidad enfrenta desafíos únicos para adaptarse al vertiginoso avance de la tecnología. Este fondo, de $300 millones de pesos chilenos, está abierto a la postulación de organizaciones sin fines de lucro, como ONG, instituciones educativas y fundaciones que desarrollen programas formativos innovadores en habilidades digitales. La meta es clara: beneficiar a 350 mil personas para el año 2030.

La iniciativa responde a una necesidad urgente de cerrar la brecha digital que afecta a una parte significativa de la población mayor en Chile, especialmente a aquellos que se encuentran en la transición de la vida laboral hacia la jubilación. “Priorizamos a las personas entre 55 y 70 años ya que son un segmento que en la actualidad no está atendido; la mayoría de los programas para reducir las brechas digitales están enfocados en personas de más de 65 años”, explica Francisca Florenzano, gerenta de Sostenibilidad y Comunicaciones de Entel. La ejecutiva destaca que la compañía busca alinearse con buenas prácticas observadas en economías desarrolladas, las cuales también enfrentan el desafío del envejecimiento poblacional y la disminución de la empleabilidad a partir de los 55 años, mientras atraviesan un proceso acelerado de transformación digital.

“Las cifras hablan de una realidad de mayor expectativa de vida y además vemos una disminución en la empleabilidad de los mayores de 55, y ya no estamos hablando de mayores de 65, no estamos hablando de mayores de 70, sino que se empieza a desplomar en los 55 años. Por eso, nosotros buscamos otra línea también de búsqueda socioestratégico y alianzas a financiar, que tiene que ver con aumentar su nivel de educación y salud financiera”, afirma Florenzano.

El Fondo 55+ de Entel se enmarca dentro de la Estrategia de Sostenibilidad de la empresa para el periodo 2024-2030, específicamente en el ámbito de la “Transformación Inclusiva”. Bajo el lema “Nadie se quede atrás”, la compañía se ha comprometido a realizar un conjunto de acciones que faciliten la integración plena de todos los ciudadanos en la era digital. Este enfoque de inclusión busca no solo reducir la brecha digital, sino también empoderar a las personas para que puedan aprovechar todas las oportunidades que ofrece la tecnología, mejorando su calidad de vida.

La convocatoria para postular a estos fondos está abierta hasta el 30 de noviembre de 2024 y se realiza a través del sitio web oficial de Entel. Se espera que los proyectos seleccionados tengan impacto en uno de los cuatro ejes temáticos definidos por la compañía: promover la autonomía en el uso de tecnologías, fortalecer los vínculos sociales y comunitarios, aumentar la educación y la salud financiera, y desarrollar habilidades digitales que fomenten la empleabilidad de las personas mayores. Cada uno de estos ejes ha sido diseñado para abordar problemáticas específicas que enfrentan los adultos mayores en su interacción con las tecnologías digitales, y cuya superación puede contribuir significativamente a su bienestar general y a su participación activa en la sociedad.

El primer eje temático se centra en la autonomía en el mundo digital. Con la acelerada digitalización de los servicios, muchas personas mayores se han quedado rezagadas, ya que no pueden seguir el ritmo de adopción tecnológica al mismo nivel que los servicios que utilizan diariamente. En este contexto, Entel busca apoyar programas que contribuyan al desarrollo de nuevas habilidades digitales, para que este grupo etario pueda acceder y beneficiarse de los servicios digitales con plena autonomía, logrando así un acceso igualitario a la información y a los recursos disponibles.

El segundo eje, relacionado con el fortalecimiento de los vínculos sociales y comunitarios, apunta a fomentar la participación activa de las personas mayores en sus comunidades mediante la tecnología. “Una gran cantidad de personas necesitan generar redes de apoyo y mantenerse activos y conectados. Por eso, buscamos programas que fomenten la participación y la colaboración”, indicó Florenzano. Esta dimensión también tiene un enfoque en la prevención y gestión de situaciones de emergencia, que pueden ser cruciales para el bienestar y la seguridad de los adultos mayores.

En cuanto al tercer eje, la educación y la salud financiera, el Fondo 55+ tiene la finalidad de facilitar herramientas tecnológicas que permitan a las personas mayores informarse mejor y administrar sus finanzas de manera más eficiente. De este modo, se busca contribuir a la reducción de la vulnerabilidad económica, promoviendo una estabilidad financiera que es esencial para el bienestar durante la vejez. Según datos proporcionados por la empresa, actualmente en Chile, el uso de Internet por parte de la población mayor se centra mayoritariamente en actividades básicas, como la búsqueda de información en línea. Solo un 34% de las personas que acceden a la red lo hacen de manera avanzada, y es precisamente este uso avanzado el que se busca fomentar a través de la educación financiera.

El cuarto eje, relacionado con la empleabilidad, resulta fundamental en una sociedad donde la reinserción laboral se ha vuelto un desafío significativo para aquellos que superan los 55 años. En este sentido, la tecnología puede ser una herramienta poderosa para adquirir nuevas competencias laborales o incluso para emprender. A través de programas enfocados en el desarrollo y la adquisición de estas competencias, Entel espera disminuir las barreras que enfrentan las personas mayores al intentar reinsertarse laboralmente, potenciando así su autonomía económica y su capacidad de adaptarse a las nuevas realidades del mercado de trabajo.

Las entidades interesadas en postular al Fondo 55+ deben ser organizaciones nacionales sin fines de lucro, instituciones educativas o fundaciones con al menos dos años de antigüedad. Se dará especial consideración a aquellas que tengan experiencia en el desarrollo y ejecución de programas educativos, tecnológicos o sociales dirigidos a personas de entre 55 y 70 años. Cada organización debe presentar su propuesta técnica detallada, incluyendo los objetivos del programa, la metodología a utilizar, las actividades planificadas y un cronograma de trabajo. Además, se requiere información sobre el equipo a cargo, así como un presupuesto detallado del programa.

El proceso de selección incluye varias etapas. Primero, se realiza una revisión de las postulaciones para verificar el cumplimiento de los requisitos de participación y la documentación presentada. Las propuestas que cumplan los criterios básicos pasarán a una fase de preselección, donde un comité interdisciplinario de Entel evaluará cada propuesta y seleccionará aquellas que participarán en una presentación tipo “pitch”. Esta instancia permitirá que los evaluadores conozcan en profundidad el impacto potencial de cada proyecto y puedan determinar cuáles serán los beneficiarios del fondo.

Entel enfatiza la importancia de la colaboración en estos programas y la posibilidad de que los proyectos seleccionados sean escalables y replicables en otras regiones del país. La compañía busca proyectos que tengan el potencial de ser amplificados y llegar a más beneficiarios, para así maximizar el impacto de la iniciativa.

El Fondo 55+ se suma a una serie de iniciativas de Entel orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, como el Plan 70+, que ofrece beneficios exclusivos para este segmento etario. Estas acciones forman parte de la Estrategia de Sostenibilidad Entel 2024-2030, la cual incluye compromisos a nivel local y nacional para contribuir a un desarrollo más inclusivo y equitativo. “Nuestra estrategia de sostenibilidad no solo ha estado históricamente vinculada con este grupo, sino que ahora asume un paso más en salir a poner una cantidad importante de recursos, en buscar estas alianzas con la sociedad civil, con el mundo de la innovación, con las ONG’s y con todos los que estén allá afuera que quieran también cambiarle un poco la cara a cómo se hace esto”, explica Francisca Florenzano.

Según datos de la GSMA, organización que agrupa a empresas de telecomunicaciones de todo el mundo, el desarrollo de habilidades digitales tiene un efecto multiplicador. Por cada persona capacitada, se estima que al menos otra también se beneficia con el nuevo conocimiento adquirido. Este impacto se triplica cuando se trata de capacitaciones en el uso de dispositivos móviles. Con esto, el Fondo 55+ no solo apunta a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, sino también a generar un impacto positivo en sus entornos más cercanos.

Entel está convencido de que la inclusión digital es fundamental para el desarrollo de una sociedad equitativa. A medida que Chile avanza hacia una digitalización cada vez mayor, es crucial garantizar que nadie quede rezagado. Las personas de 55 a 70 años enfrentan desafíos específicos que requieren soluciones adaptadas y pensadas en sus necesidades, y es aquí donde el Fondo 55+ busca marcar la diferencia.

La apuesta de Entel por reducir la brecha digital no solo se alinea con tendencias internacionales de envejecimiento activo y saludable, sino que también responde a la realidad de un país donde el acceso a la tecnología es una herramienta clave para la inclusión y el bienestar social. Al fomentar la autonomía, la participación, la educación financiera y la empleabilidad, la empresa busca no solo ser un proveedor de servicios tecnológicos, sino también un aliado en la transformación social.

El llamado a las organizaciones es claro: se necesitan ideas innovadoras, proyectos escalables y compromiso social para avanzar hacia un país en el que la tecnología esté al servicio de todos, sin importar la edad. Las postulaciones para el Fondo 55+ estarán abiertas hasta el 30 de noviembre de 2024, y se espera que las organizaciones seleccionadas comiencen a trabajar de inmediato en la ejecución de sus proyectos, con el objetivo de contribuir a una verdadera inclusión digital en Chile.

Con el Fondo 55+, Entel reafirma su compromiso de ser un actor clave en la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa, en la que todas las personas, sin importar su edad, puedan participar plenamente en la vida digital y aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología.