SEÑOR DIRECTOR:

Como asociación rechazamos las recientes declaraciones públicas que aluden a “problemas de gestión” en la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), porque este tipo de expreciones diluyen las responsabilidades jerárquicas y omiten las causas estructurales del desgaste institucional.

Además, queremos ser enfáticos en señalar que las y los funcionarios han demostrado compromiso y profesionalismo, cumpliendo metas exigentes como las del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC) y el Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) 2024. Sin embargo, advertimos que el aumento de instrumentos y convocatorias -sin refuerzo de personal ni capacitación-, lo que ha generado una sobrecarga crítica que pone en riesgo la sostenibilidad operativa de la ANID.

Entre 2022 y 2025, los concursos anuales aumentaron un 59%, mientras que la dotación de personal creció solo un 28%, cifra que incluye la dotación de Corfo y Milenio, que ya contaban con su propia carga laboral, y personal externo que cumplía funciones de prestación de servicios, que pasó a ser contratado formalmente.

Como Asfunco reiteramos la disposición al diálogo, sin embargo, solicitamos que las autoridades reconozcan las verdaderas causas de los problemas actuales y asuman con transparencia las responsabilidades institucionales.

Karina Silva Burgos

Karen Ramírez Robles

Rodolfo Rosset Carvajal

Asociación de Funcionarios y Funcionarias ANID