Un estudio de Adecco señaló que esto es un "cambio significativo en la prioridades laborales", en línea con el escenario económico del país.
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El estudio de Adecco apunta como principales razones a la crisis económica global y al incierto panorama económico en Chile, lo que influye directamente en las decisiones empresariales y en la forma en que se estructuran las políticas salariales.
De acuerdo a un estudio llevado a cabo por Adecco, un tercio de los encuestados afirmó que dejaría su trabajo debido a la falta de oportunidades para desarrollar sus habilidades y competencias, mientras que un 31% lo haría por falta de proyección dentro de la organización.
Según una investigación realizada por Adecco Chile, 5 de cada 10 personas identifica como uno de sus principales temores no conseguir trabajo en el corto plazo, mientras que un 30% se muestra alerta frente a los bajos sueldos y el alto costo de la vida.
Esto, según una encuesta realizada por Adecco. Entre las medidas para evitar el desgaste se subraya la necesidad de un mayor apoyo de las empresas a sus empleados, además de medidas de cuidado personal.
