En la versión anterior de"Escuela de grueros y grueras" el 41% de los postulantes fueron mujeres y el 85% ha sido contratado por la compañía luego de participar en el programa.
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Tomás Guiloff es el nuevo CEO de la empresa. El profesional se integra para aportar en el plan de crecimiento de la firma.
"En el mundo globalizado en el que vivimos pocas cosas se realizan de manera aislada y las individualidades se suman para que colectivamente podamos garantizar el mejor porvenir para las próximas generaciones".
Enrique Paris, ex ministro de Salud y Felipe Allendes gerente general de Vida Cámara, abordaron los avances en la salud en términos se sustentabilidad y cómo los pacientes optaron por la libre elección durante la pandemia.
Salud y biotecnología se posicionan como las áreas de mayor crecimiento y proyección en Start-Up Chile. También hubo un incremento en la participación femenina siendo el 32,18% de los proyectos de la generación fueron liderados por mujeres.
Loreto Cornejo, gerente de gestión de personas de Vantrust y Marcelo Gálvez, gerente general de SMU hablaron sobre la diversidad de género y su impacto en las áreas de sustentabilidad, social y de gobierno de las empresas en un nuevo encuentro organizado por Red Activa y PULSO LT.
La "Declaración frente al Calentamiento Global y el Cambio Climático”, establece acciones de la empresa en tres temas: disminuir las emisiones de gases efecto invernadero, reducir el uso del agua y seguir promoviendo la economía circular.
El instrumento busca apoyar a que empresas innovadoras logren un crecimiento comercial, internacionalización y conexión con la inversión privada.
El encuentro se realizará este miércoles 6 de julio a las 12:00 hrs. por pulso.cl
Los ganadores del Premio Zero Project 2023 podrán formar parte de una conferencia que se realizará en febrero de 2023 en Viena, Austria.
La instancia pretende identificar los desafíos que existen en Chile para la implementación de prácticas ESG al interior de las organizaciones.
El estudio realizado por EquidadCL reveló que el 80% de las compañías en Chile tiene una política formalizada de diversidad e inclusión con foco en personas LGBT+, lo cual demuestra un crecimiento significativo si se considera que en 2016 este número alcanzaba el 38%.
A través de esta iniciativa, SQM busca identificar nuevas tecnologías para reclutamiento y selección de talento y aplicaciones para el análisis predictivo en seguridad y salud operacional.
La viña ha cumplido con sus metas del año 2025 en cuanto a la reduccion de la emisiones de CO2e, realizando una serie de inciativas, involucrando también a sus proveedores en la acción climática.
La ingeniera Gabriela Salvador pretende promover los criterios ASG ( Ambientales, Sociales y de Gobernanza) en la inversión de empresas y que estos emprendimientos sociales apoyados por la Fundación, impacten positivamente en su comunidad y en la sustentabilidad.
