Etiqueta: Capital humano
“Algunas normas promueven el crecimiento sustentable, pero otras empujan en dirección contraria, dejando al país inmóvil. Remover esas contradicciones es el punto de partida, uno que puede requerir mejorar nuestro proceso legislativo. Los entendidos en ciencias políticas sostienen que la madre de todas las reformas es una que mejore la calidad de nuestra política. En el intertanto, sería útil partir por hacer la lista de nuestras contradicciones”.
“Entendamos que las malas políticas públicas de los demás países son una oportunidad de crecimiento para nosotros, y que nuestras malas ideas son una oportunidad para ellos”.
El nuevo mandatario trasandino, que venció en el balotaje al ministro de Economía y candidato de Unión por la Patria, Sergio Massa; plantea entre otros asuntos reformas estructurales en el Estado y la eliminación del Banco Central.
"Aquellas sociedades que iniciaron lo que se conoce como la transición demográfica fueron las que sacaron mayor ventaja, pues invirtieron sus nuevos ingresos en la calidad de la formación de sus hijos, producto del incentivo que entregaba la mayor rentabilidad de la inversión en capital humano".
"Es necesario reconocer y avanzar en el desarrollo de nuestro capital humano, que nos permita dirigir los esfuerzos para crecer como país y consolidar nuestro potencial en capacidades y recursos naturales."
"Es clave anticiparse a estos cambios, desarrollando una regulación que entregue incentivos para que estas innovaciones se usen en las áreas en las que más se necesitan —productividad, salud, transporte, medioambiente, entre otras— y, quizás más importante, trabajar en políticas que apunten a desarrollar el capital humano que se requiere".
"Si bien el capital físico ya instalado sobre tierra no puede flotar hacia otro país, al capital financiero, es decir, nuevos flujos de inversión o los dividendos pueden movilizarse fácilmente a otros destinos. Cargarle la mano a los más ricos probablemente terminará empujándolos a otros países junto a gran parte de su capital."
El talento, las necesidades y la formación de los empleados es un tremendo desafío para las empresas. Por esta razón cada vez más las herramientas de IA se involucran en las áreas de RRHH. No sólo internamente, sino también para la búsqueda de personal.
El estudio "WTCA Trade & Investment Report" también identificó las conexiones entre redes locales y globales, como fundamental para alvanzar ese objetivo.
