La Contraloría estableció que los funcionarios públicos a contrata deben recurrir a los tribunales para alegar en el caso de despidos, y no al ente contralor, interpretación que regía hasta la era de Jorge Bermúdez.
12 nov 2024 12:10 PM
La Contraloría estableció que los funcionarios públicos a contrata deben recurrir a los tribunales para alegar en el caso de despidos, y no al ente contralor, interpretación que regía hasta la era de Jorge Bermúdez.
Si bien la Central Unitaria de Trabajadores valoró avances “importantes” que ha ejecutado el gobierno, “como las 40 horas y el salario mínimo”, recalcó su rechazo a “la dirección que ha tomado” el Ejecutivo, acusando que se ha apartado “del verdadero diálogo con los movimientos sociales organizados y representativos, priorizando el diálogo con los dueños del capital, sometiéndose al chantaje de la derecha”.
Era uno de los temas relevantes de la agenda laboral, sin embargo, había desaparecido de la discusión pública. Si bien en la CUT afirman que el Ejecutivo debe ingresar un proyecto antes de 1 de mayo de 2024, desde el gobierno no se comprometen con una fecha.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, David Acuña, afirmó que “vemos con preocupación cómo se restringen los derechos colectivos, en lugar de ser habilitante de derechos”. Sin embargo, dice que "lo más alarmante “es como se estaría desconociendo a la sociedad civil organizada".
Si bien Hacienda todavía no entrega una propuesta formal, sí se ha conversado con la Central Unitaria de Trabajadores y delineado distintos escenarios para alcanzar los $500 mil en algún momento del próximo año. El próximo lunes se vuelven a reunir.
En marzo, Silvia Silva acusó a dirigentes sindicales de pretender enlodar su honra y su trayectoria, por lo que presentó una querella por injurias y calumnias con publicidad. El Tribunal de Garantía de La Serena absolvió a la exdirigente de la Ajunji, Bárbara Torres, que había sido acusada por Silva. Rodrigo Medina, abogado de Silva, afirmó que “es una sentencia errónea".
Esta propuesta de la CUT, si bien va en línea con la idea del Ejecutivo que apunta a subir de $350 mil a $400 mil el ingreso básico dentro de este año, acelera esa meta, puesto que la ideal original era alcanzar los $400 mil a fines de año, subiéndolo en dos tramos.
La propuesta de la multisindical incluye llegar a los $400 mil en septiembre, dando un primer paso en mayo superior a $25 mil, con el propósito de recuperar el poder adquisitivo. Además, fija un nuevo reajuste por IPC en enero de 2023 y llegar a $450 mil en junio-julio del próximo año.
La sindicalista denunció “prácticas despreciables y cobardes” y acusó a dirigentes sindicales de pretender enlodar su honra y su trayectoria. Silva presentó una querella en tribunales de La Serena contra otra dirigente de la Ajunji, gremio al que ambas pertenecen. Todo por una carta que "me afecta como mujer imputándome hechos denigrantes", acusa Silva.
Los gremios piden que hoy Hacienda y Trabajo les entreguen propuestas ante demandas económicas.
Mientras los salarios han mostrado un crecimiento cada vez más moderado, la CUT espera un aumento de $40 mil nominal en un período de 18 meses.
Juan Olguín, parte del círculo íntimo del histórico líder sindical de la corporación, Raimundo Espinoza, proviene de la División Andina y fue quien organizó y coordinó en 2011 y 2013 los últimos dos paros nacionales que han realizado los trabajadores de Codelco, bajo las gestiones de Diego Hernández y Thomas Keller, respectivamente.
Confederación de la Producción y del Comercio llamó a generar "buenas leyes", en tanto la CUT aplaudió la sentencia que legitima el uso de grabaciones ocultas para denunciar malas prácticas.
El nuevo timonel de la multigremial también entró al debate tributario, asegurando que está a favor de rebajar impuestos a las empresas, siempre que genere mayor dinamismo económico.
El ministro Nicolás Monckeberg aseguró que durante los próximos días establecerá conversaciones con los diversos actores involucrados para iniciar la negociación. A su vez, desde la CUT proponen que sea el Consejo Superior Laboral el que determine los parámetros para el futuro.