En el marco del conversatorio "Oportunidades laborales y formativas de la industria minera", la red Compromiso Minero, que reúne a más de 110 adherentes del ecosistema minero, estrenó “Con Tu Talento”, portal que reúne en un sólo sitio gran parte de las ofertas académicas técnicas y profesionales de instituciones de educación superior ligadas a la industria, así como también ofertas laborales disponibles en empresas mineras, proveedores y distintas organizaciones que componen la red.
Con más de 100 organizaciones adherentes, la red continúa promoviendo una minería cada vez más sostenible y cercana a las personas, con iniciativas que buscan impactar e interesar a las nuevas generaciones en la minería y relevar la importancia del sector en el desarrollo y bienestar del país.
En los próximos años, según el último estudio publicado de Fuerza Laboral de la gran minería, elaborado por la Alianza CCM- ELEVA, la industria minera requerirá 25 mil trabajadores para el sector. En este reportaje, tres jóvenes ya vinculados a la industria comentan su experiencia desde sus puestos de liderazgo. Todos ellos trabajan por una minería más inclusiva, innovadora y colaborativa, una que abre espacios a las nuevas generaciones y sigue contribuyendo al desarrollo del país.
Uno de los desafíos más importantes del sector más dinámico de la economía nacional, la minería, tiene relación con la incorporación de técnicos y profesionales provenientes de una gran diversidad de áreas del conocimiento. Para ahondar en estas posibilidades, y pensando en las nuevas generaciones, Compromiso Minero y La Tercera realizaron el conversatorio “Las oportunidades que ofrece la minería para el desarrollo laboral”, con la participación de Lilian Denham, directora ejecutiva REDEG; Bastián Romero, ingeniero en Metalurgia de Inacap; y Andreína García, doctora en Química e investigadora del Advanced Mining Technology Center de la Universidad de Chile.
Proveedores, expertos, y académicos de Compromiso Minero concuerdan en que para que la minería pueda ser cada vez más responsable con el medio ambiente y su entorno, es clave la incorporación de mayor innovación y tecnología.
En la última década, la minería ha duplicado la participación de mujeres, lo que demuestra los efectivos esfuerzos de la industria por avanzar hacia una mayor equidad de género, que a su vez genera ambientes más productivos, eficientes, sostenibles e innovadores. Si bien son cifras alentadoras, desde Compromiso Minero apuestan por seguir fomentando la contratación de mujeres en todos los cargos de la minería, para así duplicar su participación antes del 2030.
El nuevo royalty minero comenzará a regir en 2024. Un hito para la principal actividad económica del país, que, si bien se ve enfrentada al desafío de que Chile siga siendo atractivo para invertir, tiene la tarea de que los nuevos tributos destinados a regiones sean utilizados de la mejor manera posible.
La iniciativa tiene como uno de sus objetivos informar a la opinión pública sobre el quehacer del sector, en medio de las discusiones sobre cambios legales. Además, se impulsará, indican, el desarrollo sustentable de la minería a partir del diálogo con pymes, universidades y proveedores. Hoy cuentan con más de 50 organizaciones socias y pretenden sumar más actores conforme avanza el desarrollo de la iniciativa.
