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Alejandra es experta en temas de género, participación económica y política de las mujeres. Fue Directora Ejecutiva de ComunidadMujer desde el 2010 hasta mayo de 2021 y hoy es su Presidenta Ejecutiva. A lo largo de su trayectoria ha impulsado y desarrollado alianzas público- privadas, propuestas de política pública y realizado consultorías nacionales e internacionales para promover la igualdad de género, la diversidad e inclusión en empresas e instituciones. En este manifiesto habla de cómo la historia de las mujeres ha sido de avances y retrocesos.

Si es o no oportuna, es un debate que seguirá, explican expertas, mientras no se aborde el tema de fondo: la violencia que ejercen hombres contra mujeres y niñas en el espacio público. ¿Contribuye a la prevención y erradicación de la violencia?

ComunidadMujer presenta campaña que emplaza a los hombres a hacerse cargo del trabajo doméstico y de cuidado. La posibilidad de que ellos puedan participar más en el mercado laboral y ganen más que las mujeres, agregan, se da principalmente porque se desentienden de esas labores.

Los controladores han tenido demasiado tiempo para evaluar estudios bien argumentados, en base al índice Fortune 500 o S&P Down Jones, que muestran cómo las compañías que tienen mujeres en sus directorios exhiben mejor desempeño financiero, menor corrupción y fraudes (Credit Swiss). El balance de género, sin duda, crea valor sustentable para los inversionistas y grupos de interés. Entonces cabría preguntarse: ¿por qué hasta ahora nada o casi nada ha cambiado en la composición los directorios de las grandes compañías privadas en Chile?

El género femenino destina 21 horas a la semana al resguardo de población dependiente, mientras que los hombres sólo ocupan 9,4 horas a esta tarea. Dificultad para acceder al trabajo, es la principal consecuencia.

Esta geóloga es la primera mujer chilena que estudia meteoritos. En sus expediciones en el Desierto de Atacama ha encontrado más de 800 ejemplares y fue elegida como ganadora del concurso Mujeres que dejan Huella 2018. Una iniciativa de Alto Las Condes y Comunidad Mujer.

ComunidadMujer presentó la campaña #LasNiñasPueden como parte de su Programa GET: Género, Educación y Trabajo, instancia de investigación, acción y monitoreo que tiene como principal propósito aportar la perspectiva de género a las políticas de Educación y Trabajo.

Hoy Chile plantea entre sus cambios estructurales una Reforma al Sistema de Educación, reforma que tiene entre sus pilares la calidad y la inclusión. Para cumplir con esos objetivos resulta fundamental considerar los patrones culturales -relativos a las relaciones de género- que impactan el desarrollo de niñas y niños.