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Las personas que realicen este proceso, el cual se extenderá hasta el 31 de marzo, podrán solicitar su dinero a través de diferentes opciones, como una transferencia electrónica o un vale vista.

“Yo en lo personal y más allá del estudio tengo una preferencia en que la cotización individual vaya a cuentas individuales. Entiendo que ese es un camino sin salida, porque ni el 6-0 o el 0-6 son aceptables para ambas partes simultáneamente", dijo el expresidente del Banco Central.

Proyectan que si se rechaza la propuesta de nueva Constitución, puede tomar fuerza la reforma; pero si se aprueba el texto, se complejizarían las conversaciones políticas. Además, el Ministerio del Trabajo encargó un estudio en derecho para analizar lo que dice el anteproyecto del Consejo Constitucional sobre seguridad social y determinar si se pueden destinar cotizaciones a solidaridad. Los constitucionalistas están divididos.

El sondeo realizado por la Facultad de Economía y Gobierno de la USS mostró que un 82,6% quiere que cada persona pueda elegir quién administre sus cotizaciones de salud, mientras que un 47,5% está de acuerdo con pagar más para eliminar las preexistencias del sistema.

En el caso de los centros de salud, se evidenció un leve crecimiento de las personas que prefieren la idea de poder elegir entre instituciones privadas y estatales, pasando de un 82% en el periodo noviembre-diciembre del 2022, a un 85% entre junio y julio del 2023.

El nuevo subsecretario de Previsión Social cree que “la reforma previsional es un imperativo”. Asegura que la reorganización industrial que propone el gobierno se traduce en una baja de comisiones para los afiliados, y señala que “es importante que esa renta, que hoy es utilidad de las AFP, sea en realidad utilidad de los pensionados”. El viernes la UDI abandonó la mesa de negociaciones y pidió la salida del ministro Giorgio Jackson. “No corresponde restarse de la mesa por razones ajenas a las previsionales”, responde Reyes.

El investigador de Clapes UC no rescata nada de la reforma previsional del gobierno. Su análisis se divide en dos. La primera parte, las políticas públicas, en la que comparte el alza de las cotizaciones. “Eso es el 95% del problema. El resto es pura paja molida”, dice. La segunda, algo a lo que ninguna reforma apunta. “El régimen de inversión que existe ahora está malo y hay que escribirlo entero desde cero”, asegura. La diferencia entre un retorno de 5% o 6% en 30 años es un alza de 30% o 40% en la pensión, estima. “Es tremendo”, enfatiza.

"Ws fundamental evaluar cómo las regulaciones pueden influir en la disposición de las empresas para ampliar su dotación. Diversas iniciativas tienen efectos en el mercado laboral, como la reducción de la jornada semanal a 40 horas, el aumento del salario mínimo a $500 mil, el eventual incremento de las cotizaciones previsionales y propuestas para profundizar la negociación colectiva. La discusión legislativa no puede centrarse solo en un análisis aislado de cada nueva normativa, sino que es esencial evaluar los efectos combinados y acumulativos de todas estas nuevas regulaciones."

"Si los actuales incentivos a evadir el impuesto al trabajo (que pagan entre el trabajador y el empleador), generan extensas “lagunas” en las cotizaciones, es de imaginar cómo este aumento del 60% agravará este problema. La mejor forma de que Chile cuente con una reforma previsional va por diagnosticar correctamente las verdaderas causas del problema junto con definir mejor a quiénes se les debe garantizar una PGU."

"El problema es que, impuestos más, impuestos menos, en el fondo el sistema previsional actual resulta insatisfactorio para la mayoría de los pensionados por la insuficiencia del valor de las pensiones que reciben".

"Se puede estimar que un aumento de 6 puntos porcentuales en la tasa de cotización, si éste se destina por completo al fondo de solidaridad, podría, como máximo, destruir 150 mil puestos de trabajo asalariado en el sector privado y reducir el número de cotizantes del mismo grupo en 476 mil, aproximadamente".

Para muchos es un trámite en otro idioma, pero para otros, si se hace correctamente, puede significar la devolución de dinero o la obtención de ciertos beneficios tributarios. Dos expertos en el tema explican algunos cambios y dan sus consejos para realizar mejor el trámite.

El promedio mensual de cotizaciones previsionales declaradas por el empleador y no pagadas (DNP) marcó una baja de 50,8% al cierre de 2021 en comparación con el año anterior, de acuerdo a un informe elaborado por Ciedess. En promedio, hubo 111.143 DNP el año pasado.

El candidato republicano señaló esta noche que, en el marco de su plan de gobierno, pretende aumentar las pensiones con un aumento de cotización del 10% al 14%, el que deberá ser pagado por los trabajadores, mientras que el empleador "podrá colaborar" para aumentar esa cifra.

Esto debido a que en marzo pasado fue esa administradora la que se adjudicó la última licitación de cartera de nuevos afiliados