Según el informe de la Dirección del Trabajo, en agosto se totalizaron 37.252 despidos por esta razón, un 11% menos que el mismo mes del año pasado. Para los expertos, esta baja podría anticipar que el ritmo de la destrucción de empleo formal comenzaría a reducirse.
Según la Dirección del Trabajo entre enero y junio hubo 244.745 despidos por esta causal, lo que se traduce en un alza de 6,6% en relación al mismo período del año pasado. Para los economistas esto se relaciona con la destrucción del empleo formal y el alza de la informalidad. Eso sí, en el mes de junio se registró una caída interanual de 13,2%.
A marzo de este año las siete isapres abiertas reportaron tener un total de 6.597 empleados en sus balances, lo que constituye una baja de 38 personas con respecto a lo registrado en diciembre y de 473 trabajadores versus hace un año. Sin embargo, de ellas, cuatro aseguradoras aumentaron su dotación en los primeros tres meses del año y tres la disminuyeron.
El jueves, y mientras preparaba la firma de su acuerdo por el litio con SQM, Codelco informó la salida del máximo ejecutivo de su histórica división. Fuentes de la compañía hablan de pérdida de confianza. Los sindicatos acusan directamente que su desvinculación tiene que ver con las amenazas y seguimientos de los que, indican, fueron objeto.
En los últimos días un grupo de 62 personas, entre ellos cuatro ejecutivos, salieron de la minera estatal, sumándose al grupo de casi 40 trabajadores que ya habían sido desvinculados en agosto. La dotación de la sede central sumaba casi 800 personas al cierre de 2023, cifra que viene a la baja tras alcanzar un peak de 854 en 2022.
A diciembre de 2019, antes de la pandemia, Latam Airlines tenía 41.729 trabajadores. En la pandemia bajó a menos de 30 mil. A marzo de 2024, la cifra alcanzaba a 36.477 trabajadores, un 12% menos que antes del Covid. Ahora, sin embargo, ya no reporta la enorme fuerza de ventas e 2.500 personas que tenía hace cuatro años.
"Nos llama la atención como Huachipato que se sostenga que no hay dumping, cuando objetivamente calculamos que hay dumping. Comercialmente lo vivimos con los descuentos que tenemos que hacer al producto que vendemos", dijo Julio Bertrand.
De acuerdo a los datos de la Dirección del Trabajo, en febrero los términos de contratos por esta causal llegaron a 34.872, lo que se traduce en un alza de 21,9% anual. En los dos primeros meses de este 2024 ya suman 86.520, el mayor número para el mismo período desde 2020.
El miércoles 8 de mayo está agendado por el Segundo Juzgado Laboral de Santiago la audiencia del juicio entre la abogada María de Los Ángeles Barros y el estudio de abogados Hermosilla y Compañía. A un mes del proceso, las partes han presentado pruebas y Hermosilla reveló al tribunal parte de un audio con una conversación que sostuvo con la abogada de la demandante. El abogado dice estar en una posición compleja, pues a su juicio está sufriendo “extorsión”. “Todo el tiempo me enfrento a gente súper poderosa", afirma en su audio.
Según señalaron estos responden a los esfuerzos para “simplificar las operaciones” en toda la empresa.
De acuerdo al informe de la Dirección del Trabajo, en enero hubo 51.648, la cifra más alta desde mayo de 2020. Además, el alza interanual es la mayor desde julio de 2023 y marca un quiebre en la tendencia mensual que venían mostrado los despidos por necesidad de la empresa.
La primera fase del plan, que entrará en vigor de inmediato, tiene como objetivo un ahorro de 125 millones de euros para 2025, incluidos 75 millones de euros en 2024. El plan también contempla posibles recortes de empleos.
Los despidos afectarán a alrededor del 8% del personal de la división en regiones desde América hasta Asia. Sin embargo, el estudio más afectado será el de Londres, que cerrará después de más de dos décadas de vida. Los despidos se enmarcan en las reducciones de personal masivas que ha registrado la industria los últimos meses.
Desde el organismo presentaron una carta de queja ante el tribunal federal de apelaciones de Estados Unidos.
A través de un comunicado interno el CEO de la compañía, Chris Bannister, anunció el despido de 140 trabajadores, totalizando 260 colabores desvinculados desde su retorno, sin contar los de gerencia. Desde WOM enfatizaron en que estas son las últimas medidas de su proceso de transformación.
