Sólo en enero y febrero desvincularon a más de 80 personas. Ya en los últimos meses de 2022 habían sacado a cerca de 100. Todos, por el contexto nacional y las actuales condiciones de mercado que golpean al consumo. Sus ventas retail al tercer trimestre caían más del 38% y sus utilidades venían en descenso. Los compromisos financieros adquiridos obligaban a reducir costos. La compañía ya había despedido a 600 trabajadores durante el período de pandemia... y ahora esta lista volvía a crecer.
El ex CEO de Marina del Sol, Juan Francisco Muñoz detalló en una demanda laboral que su relación con sus superiores comenzó a cambiar luego que la Fiscalía Nacional Económica (FNE) allanara el domicilio del presidente de la firma en una investigación por presunta colusión de casinos que incluye a Dreams y Enjoy. Aquello, afirma Muñoz, quebró las relaciones entre los socios del grupo, la chilena Valmar y la canadiense Clairvest. Ejecutivos del grupo chileno acusan a Muñoz y al gerente de finanzas de suplantación de identidad para realizar un nuevo contrato de trabajo.
La medida de desvinculación de trabajadores se produce en el marco de una serie de ajustes destinados a enfrentar la baja en las ventas del sector retail y del complejo contexto en el que la empresa se desenvuelve. La firma aseguró que la medida no afectará a la red de tiendas.
El fabricante de aviones estadounidense tiene la intención de subcontratar parte de esa labores a Tata Consulting Services en India.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, en diciembre, las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa, que refleja de mejor manera la situación del mercado laboral, subieron 29,8% en comparación a diciembre de 2021, llegando a 40.765. La cifra, además es un 7,3% superior a lo registrado en noviembre cuando hubo 37.981 avisos.
El reajuste en el sector tras el ‘boom’ impulsado por la pandemia se suma al impacto del ‘criptoinvierno’ entre las fintech.
Los miembros del sindicato de trabajadores británicos GMB han votado ir a la huelga en el almacén de Amazon en Coventry, por primera vez en el Reino Unido, en un paro programado para el 25 de enero.
Cuándo despedir exactamente a los empleados, si hacerlo una o varias veces, y cuánta indemnización ofrecer pueden inquietar a los ejecutivos; y las dudas sobre usar Zoom.
Un 52,7% de los directivos de primer nivel han sido desvinculados en los ocho meses que lleva el actual gobierno, superando el 40,9% alcanzado en el mismo periodo de tiempo por el último gobierno de Sebastián Piñera. Mientras que en el segmento de directivos de segundo nivel, el más masivo y técnico ambos, la administración de Boric ha sacado de sus puestos a un 13,7% de los titulares, por debajo del 15,5% que registró el anterior gobierno.
El empresario dijo estar decidido a imponer en Twitter la dura cultura de trabajo del resto de sus empresas, entre ellas Tesla y SpaceX
Los despidos son la primera reducción amplia de personal que se produce en la historia de la empresa y una señal de los crecientes retos competitivos y normativos a los que se enfrenta la compañía. El precio de las acciones de Meta subió más de un 6% el miércoles tras el anuncio de los despidos, mientras que el mercado de valores en general cayó más de un 1%.
Los recortes de empleos podrían comenzar tan pronto como el miércoles, dijo el WSJ.
Información fue dada a conocer por Tim Roth, responsable de seguridad e integridad de la compañía, a través de un tuit.
Se trata de alrededor del 5% de la plantilla global de la multinacional holandesa.
El holding norteamericano entró al país en 2009. Ese año ingresó a la propiedad de D&S. De ahí en adelante hizo una completa limpieza societaria que acaba de concluir. Pasaron de 187 entidades legales a menos de 10. El último cambio cerró con una disminución de capital de $200.000 millones que se irán a EE.UU.
