De acuerdo a la Dirección del Trabajo, entre enero y junio de este año los despidos por necesidad de la empresa alcanzaron a 229.589, siendo el mayor nivel desde 2020. Los economistas afirman que esto muestra que el mercado laboral sigue débil y va en línea con la menor creación de empleo. No obstante, hay una desaceleración en el alza entre el primer y el segundo trimestre.
La dotación del holding en el país descendió 4,3% en tres meses. A fines del año pasado Cencosud contaba, según su memoria, con 50.594 empleados, y al cierre del primer trimestre de 2023 el grupo pasó a contar con 48.408 trabajadores de acuerdo al sitio web de inversionistas. Cencosud atribuye la baja a diversas razones, entre ellas el cierre de dos tiendas, la rotación habitual y el traslado de ejecutivos a un hub tecnológico a Uruguay.
Las instalaciones en el país hacían todo el trabajo comercial, y promocional de los canales, con foco en Disney+ y Star+. Ahora, la operación local se manejará en gran parte desde Argentina.
Cornershop -plataforma de compra y delivery de productos- llevó a cabo hoy un masivo proceso de despidos entre su plana ejecutiva en Chile. Uber explicó que tras la compra de Cornershop ha buscado formas de combinar sus equipos, experiencia y operaciones para que hacia fin de año, lograr integrar completamente la aplicación y marca Cornershop a la aplicación de Uber.
Chile y Perú marcaron las desvinculaciones en el primer trimestre del año. A nivel local sacaron a 1.752 trabajadores, hasta los 45.748, mientras en el segundo la baja fue de 2.171 personas. En un año, la compañía ha reducido en 7.535 empleados su dotación en todas las operaciones donde está.
En diciembre, la compañía activó un amplio plan de reducción de costos. El incremento de prácticamente un 60% en el valor de los granos y el freno de la demanda internacional golpearon sus resultados. Optaron por paralizar las inversiones, congelar contrataciones y reducir la dotación de la compañía. En marzo, detectaron un brote de gripe aviar que agravó su situación... y las medidas de ahorro de costos se intensificaron. Ya han despedido a cerca de 500 personas este año.
La desaceleración del consumo apuró los planes. La semana pasada, el grupo redujo su dotación en Falabella Inmobiliaria, pero seguirá en otras áreas. La meta de la firma es reducir un 5% su gasto en remuneraciones. El proceso busca, dijo Falabella a Pulso, "alcanzar una estructura más ágil y eficiente" e "involucra a todas las unidades de negocios de todos los países y estará centrada en el liderazgo de oficinas para no afectar el servicio en nuestras tiendas". La compañía ya venía achicándose. Si en 2021 tenía 98.430 trabajadores, un año después bajó en 7.152 personas menos. Sólo en Chile, la caída fue de 3.472 empleados, hasta 47.500 personas.
Sólo en enero y febrero desvincularon a más de 80 personas. Ya en los últimos meses de 2022 habían sacado a cerca de 100. Todos, por el contexto nacional y las actuales condiciones de mercado que golpean al consumo. Sus ventas retail al tercer trimestre caían más del 38% y sus utilidades venían en descenso. Los compromisos financieros adquiridos obligaban a reducir costos. La compañía ya había despedido a 600 trabajadores durante el período de pandemia... y ahora esta lista volvía a crecer.
El ex CEO de Marina del Sol, Juan Francisco Muñoz detalló en una demanda laboral que su relación con sus superiores comenzó a cambiar luego que la Fiscalía Nacional Económica (FNE) allanara el domicilio del presidente de la firma en una investigación por presunta colusión de casinos que incluye a Dreams y Enjoy. Aquello, afirma Muñoz, quebró las relaciones entre los socios del grupo, la chilena Valmar y la canadiense Clairvest. Ejecutivos del grupo chileno acusan a Muñoz y al gerente de finanzas de suplantación de identidad para realizar un nuevo contrato de trabajo.
La medida de desvinculación de trabajadores se produce en el marco de una serie de ajustes destinados a enfrentar la baja en las ventas del sector retail y del complejo contexto en el que la empresa se desenvuelve. La firma aseguró que la medida no afectará a la red de tiendas.
El fabricante de aviones estadounidense tiene la intención de subcontratar parte de esa labores a Tata Consulting Services en India.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, en diciembre, las cartas de aviso de despido por necesidad de la empresa, que refleja de mejor manera la situación del mercado laboral, subieron 29,8% en comparación a diciembre de 2021, llegando a 40.765. La cifra, además es un 7,3% superior a lo registrado en noviembre cuando hubo 37.981 avisos.
El reajuste en el sector tras el ‘boom’ impulsado por la pandemia se suma al impacto del ‘criptoinvierno’ entre las fintech.
Los miembros del sindicato de trabajadores británicos GMB han votado ir a la huelga en el almacén de Amazon en Coventry, por primera vez en el Reino Unido, en un paro programado para el 25 de enero.
Cuándo despedir exactamente a los empleados, si hacerlo una o varias veces, y cuánta indemnización ofrecer pueden inquietar a los ejecutivos; y las dudas sobre usar Zoom.
