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El 26 de abril de este año comenzó a implementarse la ley de reducción de la jornada laboral. Y si bien en un principio había preocupación entre los expertos por la posibilidad de que se produjera una judicialización de la norma, con el paso del tiempo la situación cambió. De acuerdo a cifras de la Dirección del Trabajo, en estos primeros seis meses se han registrado 1.777 denuncias -que corresponden al 3,4% del total de denuncias laborales que recibió la autoridad- y se han cursado 675 infracciones. Entre los expertos laborales la visión ahora es mejor que las expectativas que tenían.

La Dirección del Trabajo emitió un dictamen sobre las normas laborales imperantes en la elección de gobernadores, consejeros regionales, alcaldes y concejales.

Según el informe de la Dirección del Trabajo, en agosto se totalizaron 37.252 despidos por esta razón, un 11% menos que el mismo mes del año pasado. Para los expertos, esta baja podría anticipar que el ritmo de la destrucción de empleo formal comenzaría a reducirse.

“¿Qué sigue entonces? ¿llegaremos al absurdo que, ante esta ola de violencia y delito, todos tendremos que bajar la cortina? Estas medidas son un traslado de responsabilidad con la que no podemos cargar”, cuestionó José Pakomio.

“Quería decirle ministra que considero lo más desafortunado del planeta la decisión de la Dirección del Trabajo de cerrar la farmacia que fue asaltada por una turba", dijo este miércoles el senador Rodrigo Galilea en el Senado. Ante ello, la ministra Jeannette Jara respondió: "Sería interesante poder conversar con el director del Trabajo".

Según la Dirección del Trabajo entre enero y junio hubo 244.745 despidos por esta causal, lo que se traduce en un alza de 6,6% en relación al mismo período del año pasado. Para los economistas esto se relaciona con la destrucción del empleo formal y el alza de la informalidad. Eso sí, en el mes de junio se registró una caída interanual de 13,2%.

"Nos parece del todo discriminatorio que el gobierno atribuya a que se perdió la confianza para mantenerse en el cargo, considerando que ella estuvo en un proceso de alta dirección pública y que ganó el cargo debidamente", señaló al respecto el diputado Frank Sauerbaum.

Tribunal ordenó el pago de $2.5 millones a la víctima. Además, se condenó a todos los funcionarios de la Dirección Regional del Trabajo de Talca a una capacitación sobre derechos fundamentales. La sentencia se dio en la antesala de la Ley Karin, que entró en vigencia el 1 de agosto.

El calendario de Chile contempla más de 10 feriados en lo que resta del 2024, y cuatro de ellos, son irrenunciables. Revisa la lista a continuación.

“A nuestro entender hubo una apreciación más forzada por parte de algunos empleadores (…) Por tanto, cuando se emite el dictamen, se hace porque se detectan denuncias” sostuvo la ministra Jara.

Los abogados afirman que el oficio de la Dirección del Trabajo excluye de esta fiscalización el cómo se rebajó la jornada de trabajo, dejando de lado si fue por minutos u horas, ya que se revisará el control de horario semanal. Asimismo, no hay una sola opinión respecto a si el plazo para aplicar la sanción deba ser diferenciado por tamaño de empresas.

Una circular interna de la Dirección del Trabajo definió los criterios para velar por la correcta implementación de esta nueva ley. En uno de sus ejes, la instrucción dice que desde el 26 de abril de 2024, y hasta el 30 de septiembre de 2024, "se incorporará la reducción de jornada como materia obligatoria en toda fiscalización por denuncia ingresada través de DTPlus".

"Nosotros estamos muy tranquilos de que los argumentos que hemos vertido son los correctos, y ahora vamos a acompañar este proceso para que se haga de buena forma", dijo el director de la DT tras la polémica respecto a cómo se debe implementar la primera reducción de 45 a 44 horas de trabajo a la semana.

Sostuvo que si entre trabajadores y empleadores acuerdan reducir la jornada laboral en 12 minutos durante los cinco días de la semana, o en 30 minutos en dos días, se podrá hacer, precisando los términos del polémico dictamen emitido el jueves. En cambio, si no hay consenso, dijo, tiene que ser de una hora la reducción en alguno de los 5 días de la jornada semanal.