"Los líderes son los responsables de empujar el cambio cultural al interior de la organización para avanzar hacia un mayor equilibrio, no porque esto sea lo correcto, sino porque es una decisión clave para la sustentabilidad de las compañías".
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"Contar con más mujeres en directorios está lejos de ser un beneficio exclusivo para el género."
El nuevo diseño del proyecto de ley contempla una cuota máxima sugerida del 60% del sexo con mayor representación en los directorios, de manera permanente.
Se produjeron cambios en Consorcio Financiero, SK, Quiñenco y las sociedades aguas arriba de SQM, donde ingresaron los hijos del controlador, entre otras modificaciones.
Las mesas directivas de varias compañías vieron entrar en la actual temporada de juntas de accionistas a herederos o sucesores de las familias controladoras: ocurrió en las cascadas, el grupo Consorcio Financiero, Cencosud, Tricot y Sodimac.
Hernán Büchi encabeza la lista de los salarios recibidos por sus participaciones en las mesas directivas de diversas compañías con más de $4.000 millones, seguido por José De Gregorio. Ignacio Briones fue el último de los extitulares de Hacienda en unirse a un directorio.
La compañía eligió a los miembros del directorio, que quedó conformado por: Marcela Bravo y Jorge Andueza, Roberto Angelini, Jorge Bunster, Matías Domeyko, Juan Ignacio Langlois, Franco Mellafe Angelini, Eduardo Navarro y Timothy C. Purcell. Ahora el principal cargo ejecutivo será el de gerente general.
Esto tras la salida de Manuel Serra, quien ocupó el cargo por 20 años.
El exsecretario de Estado y actual decano de la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, asumirá en reemplazo de Carolina García de la Huerta, quien presentó su renuncia por motivos personales.
Según la Encuesta Latinoamericana 2023 de Boards de Tomate Consultores, la participación femenina en la alta dirección avanza lento, pero seguro: se ha duplicado en los últimos ocho años y se espera que en una década más las mujeres sean mayoría en la mesa de las empresas de la región.
Según cifras de la CMF, la participación de mujeres en las empresas emisoras de valores y oferta pública en Chile alcanza casi al 40%, mientras que la participación en directorios subió de 13,4% a 15,1% entre 2021 y 2022,. En tanto que en el caso de gerentas pasó de 22,2% a 27,5%.
A fines de septiembre pasado, Andrónico Luksic anunció su retiro de las mesas directivas de las empresas del grupo en que participa, de cara a cumplir los 70 años. Esto volvió a poner en discusión si las compañías debieran establecer una edad límite para sus directores y ejecutivos, respecto de lo cual no hay una sola visión. Pulso revisó los directorios del IPSA: 48 de 242 directores tienen más de esa edad y 8 la cumplirán en 2024.
Tras la rápida incorporación de mujeres, minorías y nuevos directores, los directorios de las grandes empresas retroceden.
“No sólo tenemos menor participación de mujeres en cargos directivos, sino que además la brecha salarial de mujeres en cargos directivos es mayor que en otros niveles de la organización", dijo la presidenta de la Comisión para el Mercado Financiero, Solange Berstein, al entregar el reporte anual sobre la materia.
En la sesión de la Comisión de Economía de la Cámara de Diputados, se abordó el proyecto de ley que busca establecer una cuota mínima legal de 40% en los directorios de las empresa fiscalizadas por la CMF.
