Después de que la influencer transgénero con casi dos millones de seguidores publicitara la cerveza en sus redes sociales, personas como la representante republicana Marjorie Taylor Greene y el cantante Kid Rock, entre muchos otros cibernautas conservadores, manifestaron su descontento. Estos son los detalles de la controversia.
El encuentro se realizará este miércoles 6 de julio a las 12:00 hrs. por pulso.cl
Si nuestro país quiere apurar el paso hacia una mayor equidad de género, debe cambiar de modelo. Y el que promovemos en ChileMujeres es el de cuotas recomendada con método “comply or explain” que conlleva el deber de reportar al regulador si cumple la cuota que éste le sugiere o bien, debe explicarle por qué no lo hace.
Un fenómeno que en Chile se dio con fuerza desde el año 2015 y cuya implementación ha sido gradual. Así describen estas tres directoras de importantes empresas nacionales y extranjeras el avance del país en la inclusión de la mujer en el mundo corporativo. Sumar nuevos nombres a los círculos de profesionales que puedan cumplir estos roles es una de las tareas pendientes, así como también ampliar el concepto de diversidad dentro de las compañías, incluyendo en las mesas a trabajadores y también a otras minorías relacionadas con las etnias.
Empresas con diversidad de género tienen un 93% más probabilidades de mejores resultados financieros. Así lo revela un estudio, que además mostró que el 63% de quienes se desempeñan en organizaciones diversas dice sentirse feliz en el trabajo, en comparación con el 31% en empresas sin compromiso con la diversidad.
Estudio de U. Alberto Hurtado, U. Católica del Norte y Mums, resalta que se han intensificado los problemas que ya existían para muchos jóvenes LGBT+. Además, el 41,1% dice sentirse demasiado agobiado para expresar su orientación e identidad sexual en el confinamiento.
El estadounidense Beck Bailey, director del programa de Igualdad de en el Centro Laboral de Human Rights Campaign, estableció un acuerdo con Fundación Iguales para levantar el ranking Equidad CL, programa que certifica a las empresas 100% diversas e inclusivas.
Reglamentos de la ley establecen que las personas mayores de 18 años y solteras podrán solicitar por un máximo de dos veces la rectificación de su partida de nacimiento en cualquier Registro Civil del país.
La actividad se replica en otras ciudades del país. En la capital, previo a la movilización se realizaron test rápidos de VIH/SIDA. Conoce los cortes de tránsito.
El error está en mirar la homo, lesbo o transfobia como fenómenos individuales y psicológicos. Necesitamos un cambio cultural urgente que se impregne en los colegios.
Las compañías tradicionales deben reinventarse si quieren sobrevivir. Necesitan hacer autodisrupción y empezar a hacer las cosas en modos muy diferentes, con nuevas estructuras matriciales ágiles de gestión por proyectos
Desde 2013 esperaba en el Congreso la aprobación de la ley que finalmente este año se logró. Todo en un escenario social en el que se comenzó a hablar y conocer sobre la realidad de la población trans en Chile, hasta ahora masivamente desconocida.
La reciente decisión de no aceptar el lenguaje inclusivo, dice la institución, se debe a que aún no tiene un uso extendido. Falta tiempo, indican, para que sea parte de la lengua. Pero un cambio cultural es difícil si no considera el lenguaje, advierten sus defensores. ¿Cómo conocer aquello que se desconoce si no existe cómo nombrarlo?
