Santander, Banco de Chile, Bci y Scotiabank reportaron a abril de este año que tienen 30.010 empleados de oficinas bancarias, estos son 718 menos en comparación con diciembre de 2023, según cifras que consolida la CMF.
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Las seis isapres abiertas del sistema, sin considerar a Esencial, redujeron sus trabajadores en un 9,2% a junio, quedando con 6.589 empleados. Y esas bajas se explican básicamente por reducciones en su fuerza de ventas: los vendedores disminuyeron 23,9% en el primer semestre, esto es una baja de 681 personas, totalizando 2.164 a junio.
Los trabajadores profesionales en el sector público con contrato fijo o indefinido llegaron a un récord de 50,4% de participación en el trimestre enero-marzo de 2023, lo que equivale a 186.437 personas. Desde la Dipres afirman que este aumento -que se viene registrando permanentemente desde que hay registros comparables- permite “atender de mejor manera las necesidades de la ciudadanía, en un contexto además de mayor digitalización”.
Al 31 de marzo de 2023, La Polar, Ripley, Falabella y AD Retail (ABCDin) registraron una dotación de 64.326 empleados, el número más bajo desde 2013. Durante el primer trimestre del año pasado, las cuatro compañías registraron un total de 70.402 trabajadores en Chile. Así, en el global perdieron más de 6 mil empleos. Falabella lidera los ajustes.
En medio de la crisis que vive el sector, las isapres disminuyeron su personal en 1.577 colaboradores el año pasado -un 18%-, y de ellos, el 85% (1.333) correspondió a fuerza de ventas. Así, pasaron de un total de 8.835 trabajadores en 2021, a 7.258 al término de 2022. Cruz Blanca lideró como la que redujo de manera más significativa su dotación.
En medio de la crisis que vive el sector, las isapres han disminuido su personal en 1.484 colaboradores entre septiembre de 2021 e igual mes de este año -un 16%-, y de ellos, el 77,8% fueron vendedores. Además, es muy probable que esas cifras hayan aumentado en este último trimestre, dado que Cruz Blanca despidió ahora en diciembre a casi toda su fuerza de ventas y que, según fuentes de la industria, Consalud también redujo sus vendedores en más de 200 personas en noviembre.
Mejoría en remuneraciones responde el reajuste general del sector público y a sueldos asociados al Sistema de Empresas Públicas (SEP)
Minera estatal ha venido aplicando un fuerte ajuste de personal en su dotación de la Región de Antofagasta, mientras que la caída en los trabajadores de terceros obedece principalmente a la pandemia.
Los máximos ejecutivos de la estatal acudieron este lunes a la Comisión de Minería de la Cámara, instancia en la que también dieron cuenta sobre su deuda financiera, que alcanza los US$16.500 millones, cifra que se prevé que siga aumentando.
Un sondeo del Banco Central a empresas muestra que aún no se realizan todos los ajustes en dotación por la pandemia. Además, aumenta la incertidumbre por rebrotes de Covid y reaparición de la violencia.
La iniciativa ya la anunció Codelco para su división de Chuquicamata, que desde esta semana se encuentra operando con el 55% de su dotación. Desde la industria se rechazó la iniciativa.
Estatal pasó de tener 18.036 trabajadores en 2018 a 16.194 el año pasado, una baja de 10%. La reducción, explicaron desde Codelco, se debe a la búsqueda de mejoras en productividad y competitividad. La mayor baja fue en los supervisores.
Gran mayoría dice que tendrá dificultades para mantener la planilla de sueldos. Ven que próximos 6 meses serán peores que período tras crisis social.
La medida se realizó en el marco del proceso de paralización programada, luego del fallo del Tribunal Ambiental de Valdivia que prohibió las tronaduras.
Un aumento de 7,2% registró el total del personal del Gobierno Central al segundo trimestre del presente ejercicio.
