La víctima habría sido culpada de un robo, lo que generó un ataque colectivo de otros jóvenes presentes en el complejo deportivo, una situación que fue avalada por el DT Bruno Herrera.
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“Como Renovación Nacional, queremos que la Contralora emita un dictamen donde deje claramente establecida cuál es la atribución de la Dirección del Trabajo en lo referente a la seguridad", dijo Diego Shalper.
“Quería decirle ministra que considero lo más desafortunado del planeta la decisión de la Dirección del Trabajo de cerrar la farmacia que fue asaltada por una turba", dijo este miércoles el senador Rodrigo Galilea en el Senado. Ante ello, la ministra Jeannette Jara respondió: "Sería interesante poder conversar con el director del Trabajo".
El organismo indicó que para adoptar esta decisión se respaldó en el inciso 1° del artículo 184 del Código del Trabajo.
Desde la asociación gremial comentaron que las autoridades solo buscarían soluciones que destruyen al emprendimiento y el empleo.
La decisión de la DT se adoptó luego de una denuncia hecha por Federación de Trabajadores de Farmacias responsabilizaran a la empresa de no contar con las adecuadas medidas de seguridad para los trabajadores.
Según la Dirección del Trabajo entre enero y junio hubo 244.745 despidos por esta causal, lo que se traduce en un alza de 6,6% en relación al mismo período del año pasado. Para los economistas esto se relaciona con la destrucción del empleo formal y el alza de la informalidad. Eso sí, en el mes de junio se registró una caída interanual de 13,2%.
De acuerdo con la Dirección del Trabajo, en abril hubo 43.419 desvinculaciones por esta causal, lo que se traduce en un alza de 18,4% versus igual mes de 2023. Con esto, los primeros cuatro meses del año suman 172.200 despidos de este tipo, 20 mil más que en enero-abril del ejercicio pasado.
El director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, destacó que el trabajo entre el gobierno, sector privado y trabajadores permitió avanzar en iniciativas como la reducción de la jornada laboral a 40 horas, entre otras recientes medidas.
La Ley Karin modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, y entrará en vigencia el 1 de agosto de este año.
"El actuar de algunos organismos que van más allá de la legislación vigente, crea incertidumbre y desafección".
“El dictamen ha generado preocupación en empresas de distintos rubros, tamaños y ubicaciones geográficas, pues pasaría a llevar el derecho a no tener horarios específicos que hoy tienen quienes lo han pactado con su empleado", dijeron los gremios tras presentar sus respectivos recursos de reconsideración.
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, si bien en marzo hubo 42.261 desvinculaciones por esta causal, lo que se traduce en una baja de 2,9% versus igual mes de 2023 -la primera en dos años-, en el primer trimestre alcanzaron a las 128.781 personas, su máximo nivel desde 2020.
Los abogados afirman que el oficio de la Dirección del Trabajo excluye de esta fiscalización el cómo se rebajó la jornada de trabajo, dejando de lado si fue por minutos u horas, ya que se revisará el control de horario semanal. Asimismo, no hay una sola opinión respecto a si el plazo para aplicar la sanción deba ser diferenciado por tamaño de empresas.
"Nosotros estamos muy tranquilos de que los argumentos que hemos vertido son los correctos, y ahora vamos a acompañar este proceso para que se haga de buena forma", dijo el director de la DT tras la polémica respecto a cómo se debe implementar la primera reducción de 45 a 44 horas de trabajo a la semana.
