Santander, Banco de Chile, Bci y Scotiabank reportaron a abril de este año que tienen 30.010 empleados de oficinas bancarias, estos son 718 menos en comparación con diciembre de 2023, según cifras que consolida la CMF.
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Cada día es más difícil encontrar el puesto ideal, por lo que muchas personas optan por trabajos difíciles e incómodos para poder llegar a fin de mes.
En ningún dispositivo entregado por la empresa se podrá ingresar a ChatGPT o herramientas similares, y los empleados que incumplan, podrían ser despedidos.
Los usuarios se quejan de los fallos, los empleados dicen que no dan abasto, pero el sitio sigue funcionando en gran medida. En diciembre, Elon Musk señaló que la plantilla de Twitter se había reducido a unas 2.000 personas, frente a las cerca de 8.000 que tenía antes de adquirir la compañía en octubre, y que estaba “recortando costos como un loco”.
De hecho, ya encadenan ocho años consecutivos a la baja. A fines del año pasado tenían 1.603 oficinas, lo que significa que cerraron 131 en doce meses. En paralelo, en 2022 por primera vez en cuatro años el conjunto de las instituciones financieras dejó de reducir su dotación, ya que se registraron 173 empleados más que al término de 2021.
Factores como la falta de experiencia y la alta demanda para conseguir un puesto en una empresa pueden facilitar que los empleadores caigan en prácticas que afecten a la salud mental de sus trabajadores. Así lo confirmó un grupo de especialistas, quienes detallaron que “los modelos a corto plazo” no solo repercuten en ellos, sino que también en las dinámicas que se dan en el mundo laboral.
Un reportaje de Forbes reveló que hay empleados de TikTok que eligen manualmente algunos de los videos que ven los usuarios para “diversificar” el contenido. No obstante, también se registró un mal uso de este método para favorecer a figuras, marcas e incluso a sus cuentas personales.
Cuándo despedir exactamente a los empleados, si hacerlo una o varias veces, y cuánta indemnización ofrecer pueden inquietar a los ejecutivos; y las dudas sobre usar Zoom.
Un estudio de Accenture reveló que un equipo conectado puede aumentar en un 7,4% los ingresos de sus organizaciones. Además, el informe muestra algunos datos de lo que dejó la pandemia a nivel laboral.
La corrección del mercado deja a algunas startups en crisis, mientras otras dejan a sus empleados de vacaciones. La paradoja pone en evidencia la tensión entre la realidad macroeconómica y la estructura de incentivos de Silicon Valley, que anima a fundadores e inversores a gastar a lo grande en busca de crecimiento y rentabilidad.
La carta abierta, que comenzó a circular entre el personal en los últimos días, calificó el comportamiento y los tuits de Musk como “una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros, particularmente en las últimas semanas”.
El acuerdo ha dejado a los trabajadores desconcertados sobre cuáles son y serán sus trabajos. Los ejecutivos de Twitter han realizado 15 reuniones en toda la empresa o en grandes divisiones en las últimas semanas para abordar las preguntas de los empleados sobre la adquisición de Musk, la congelación de la contratación y otros cambios de la empresa, según una persona cercana al asunto.
Walter Orthmann, de Santa Catarina, cumplió 100 años esta semana y lo celebró en una fiesta con sus compañeros de la empresa, en la que trabaja desde hace 84 años, sin dejar de mostrar su certificado Guinness como el empleado más viejo del mundo.
Tras dos años aprendiendo a convivir con el teletrabajo, muchos atraviesan un nuevo proceso de adaptación hacia la modalidad híbrida. Pero no a todos se les hace sencillo: psicólogos y trabajadores con un pie en la oficina y otro en la casa hablan de sus experiencias y deslizan uno que otro consejo.
Después que la exempleada Frances Haugen filtrara una serie de documentos privados de la compañía a The Wall Street Journal, ahora otros empleados también filtraron más archivos, que muestran la errática conducción de la empresa.
