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De acuerdo a un informe del OCEC-UDP y Cajas de Chile, de los 900.018 trabajadores asalariados informales que se desempeñan en el sector privado, el 82% labora en una empresa perteneciente al sector formal.
Con más de un siglo de avances legislativos, Chile se consolida como líder regional en seguridad laboral, aunque enfrenta el desafío de fortalecer la implementación de las nuevas normativas y una cultura preventiva en todos los sectores. Desde los primeros pasos en 1916, con la Ley de Accidentes del Trabajo, hasta la entrada en vigencia del Decreto Supremo 44 el pasado 1 de febrero, el país ha estructurado un sistema robusto de prevención, cobertura y fiscalización.
De acuerdo a un análisis del Instituto Libertad y Desarrollo, esta agenda podría implicar hasta 129 días adicionales de permisos, generando una mayor presión de costos para las empresas. Al respecto, estima que con "el efecto conjunto del alza que ha tenido el salario mínimo a $510 mil, la disminución de 1 hora de la jornada laboral y el alza de 1% de la cotización de la reforma de pensiones, el incremento de costos es de cerca de 19% real".
Según el informe de la Dirección del Trabajo, en enero de 2025 la cifra disminuyó un 1,8% anual, anotando 50.716. Sin embargo, en comparación al mes anterior, el número aumentó un 20%. En este sentido, los economistas aseguran que la creación de empleo seguirá debilitada.
Un informe elaborado por OCEC-UDP da cuenta de que la creación anual de 120.685 empleos al trimestre noviembre 2024-enero 2025 se descompone en un crecimiento de 125.481 puestos bajo alguna modalidad de subempleo, mientras que los ocupados no subempleados disminuyeron en 4.796.
Un total de 469 mujeres forman parte de la dotación y ejecutan labores tanto presenciales como virtuales.
Este indicador del Banco Central mide el dinamismo de la demanda laboral en el sector privado formal, por lo que una caída sostenida sugiere que las empresas están reduciendo su ritmo de contratación.
El reporte dado a conocer por el Departamento del Trabajo muestra que el crecimiento de empleos fue más débil de lo esperado por el mercado, aunque la tasa subió levemente.
La puesta en marcha se adelantará en tres años conforme a lo dispuesto en la ley. Como resultado, la jornada laboral de los casi 5 mil trabajadores de la empresa se reducirá de 44 a 40 horas semanales a partir del próximo mes.
Los puestos laborales ofrecidos van desde auxiliar de limpieza, guardia de seguridad, ejecutivos de venta, educadora de párvulos, ayudante de cocina, maestro de cocina, entre otros.
Un informe de Libertad y Desarrollo desglosó las cifras de empleo a enero de 2025. En ese análisis sostienen que la tasa de ocupación aún se ubica por debajo a los registros previos de la pandemia, llegando a 57,1%. Esta cifra es mucho más baja en mujeres (47,9%) que en hombres (66,7%).
"Puede manifestarse desde una sensación de desmotivación y falta de energía, hasta síntomas físicos como fatiga, tensión muscular, dificultad para concentrarse e incluso alteraciones en el sueño”, advierten desde Adecco.
Las tasas de participación laboral y ocupación se situaron en 80,6% y 74,3%, con una baja de 1,1 puntos y 1,5 puntos respectivamente.
