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Con el vertiginoso desarrollo de la tecnología y la Inteligencia Artificial, hay trabajos que serán destruidos, pero también se crearán miles de nuevos empleos. Estos son algunos ejemplos.
La discriminación laboral hacia los adultos mayores de 50 años estaría latente en el país. Estos son los sesgos que llevan a las empresas a preferir contratar a jóvenes.
A marzo de este año las siete isapres abiertas reportaron tener un total de 6.597 empleados en sus balances, lo que constituye una baja de 38 personas con respecto a lo registrado en diciembre y de 473 trabajadores versus hace un año. Sin embargo, de ellas, cuatro aseguradoras aumentaron su dotación en los primeros tres meses del año y tres la disminuyeron.
La situación fue mientras el Mandatario hablaba sobre la creación de nuevos empleos durante su gobierno.
En un comunicado, el presidente de la Asociación Chilena de Gastronomía (Achiga), Máximo Picallo, indicó que este dictamen es inadecuado, e indicó que “sacar este conejo del sombrero a última hora, nos parece del todo inadecuado e improcedente, ya que contraviene la propia normativa”.
Google, Amazon y UPS son algunas de las firmas que han anunciado recortes de personal, aunque se espera que las desvinculaciones sean menores que las de 2023.
El portal de empleos Laborum realizó el estudio “Balance 2023 y expectativas 2024”, el cual evaluó la conformidad laboral y expectativas de más de 20 mil trabajadores en la región.
Sus buenas prácticas en recursos humanos las hicieron merecedoras del sello Top Employer 2024, que mide, entre otras variables, estrategia de personas, ambiente de trabajo, adquisición de talentos, bienestar, y diversidad e inclusión. En educación superior destaca solo una universidad chilena: la Universidad Andrés Bello
El 19,6% del espacio de oficinas que no se alquila es el más alto desde al menos 1979.
La institución se encuentra en búsqueda de personas para diferentes cargos a lo largo del país. Quedan pocos días para que finalice la etapa de postulación. Conoce el listado con todos los cargos disponibles.
Muchos profesionales del marketing creen que la inteligencia artificial cambiará sus trabajos para siempre. Pero la mayoría de las grandes marcas no ha creado puestos para supervisar ese proceso, con algunas excepciones como Coca-Cola.
Desde Aconcagua Foods señalan que no es necesario contar con experiencia previa. Revisa los beneficios y los salarios para los empleos.
Para conseguir un empleo, la persona debe destacar entre los demás postulantes.
La institución está buscando civiles para diferentes cargos, los cuales van desde peluquería hasta abogacía.
