Bernardo Martorell asumió en la repartición encargada de mejorar la gestión de los servicios de salud; mientras que la abogada Claudia Donaire reemplazará a Luz Vidal Huiriqueo en la cartera encabezada por Antonia Orellana.
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En el marco de la CSW69 de la ONU, la delegación chilena, encabezada por la ministra Antonia Orellana, reafirmó el compromiso del país con la igualdad de género. Por su parte, Jocelyn Ann Black, de Cambridge Business Association Chile, destacó la importancia de la educación y la integración de las mujeres en el mercado laboral para el progreso económico, resaltando el rol clave de la sociedad civil en la implementación de políticas inclusivas.
La brecha de desempleo entre hombres y mujeres sigue creciendo, pasando de 0,7 puntos porcentuales en 2023 a 1,5 puntos porcentuales en 2024, lo que significa que el desempleo femenino sigue en aumento mientras que el masculino disminuye.
¿Cómo lograr una mayor equidad de género en las áreas STEM? ¿Cómo convertir los desafíos en oportunidades para tener a más mujeres? Ese fue el núcleo de esta nueva edición de Diálogos, organizada por La Tercera y La Araucana, que contó con expertas en áreas STEM y líderes del mundo privado.
"Los líderes son los responsables de empujar el cambio cultural al interior de la organización para avanzar hacia un mayor equilibrio, no porque esto sea lo correcto, sino porque es una decisión clave para la sustentabilidad de las compañías".
En Hub Sustentabilidad abordamos la brecha de género en las carreras de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, agrupadas bajo el acrónimo STEM. Estimaciones de la ONU apuntan a que el 75% de las profesiones estarán vinculadas a esa área para el 2050.
A la espera de que el Ejecutivo ingrese indicaciones para materializar el proyecto de Equidad Salarial que modifica el Código del Trabajo, la fundación ChileMujeres y FK Economics presentarán un instrumento para estandarizar la detección de este tipo de desigualdades, el cual esperan que sirva de sustento para el debate legislativo.
Ministerio de Ciencia presentó la primera radiografía sobre las carreras de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales (HACS), que da cuenta de un aumento en los programas de pre y posgrado en el país en esta área, pero con una brecha de género en los doctorados.
"En las reflexiones sobre el futuro de las empresas, la equidad de género y el buen gobierno corporativo emergen como pilares fundamentales para la construcción de compañías más sólidas, éticas y sostenibles".
El Premio Impulsa, que se hace junto a PwC y ChileMujeres, recopila la información pública reportada por las empresas a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) bajo las Normas de Carácter General N° 386 y N°461.
“REDMAD Complementariedad de Género” fue el premio que obtuvo la empresa sanitaria, debido a sus iniciativas en dicha área.
Francisca Jünemann, presidenta de Fundación Chile Mujeres; y Gonzalo Schmidt, socio de Marketing y Comunicaciones de PwC Chile, explican cómo las organizaciones han evolucionado con respecto a la incorporación femenina en todo ámbito. Además, adelantan los cambios en la evaluación de este año.
