Servicio de Evaluación Ambiental de Antofagasta suspendió por 30 días hábiles el proceso de calificación ambiental de dos solicitudes hechas por las compañías para extender sus permisos de extracción de agua en el lugar. Para la operación Zaldívar, de Antofagasta Minerals, el tema es crítico.
De acuerdo con lo planteado por uno de los líderes del movimiento, Marcelo Fonseca, la minera se comprometió a revisar la jurisprudencia del caso antes de la resolución de la Corte Suprema.
Socio de DS Abogados plantea que si bien puede haber un acuerdo por escrito, quedará en entredicho su exigibilidad.
Dirigentes dijeron que si la empresa negocia abrirán una "caja de pandora de conflictos laborales".
En tanto el conjunto de las mineras de cobre que operan en el país aumentó en 10,8% su producción a 3,31 millones de toneladas.
Ayer, la compañía anunció que durante el año fiscal 2018 logró utilidades por US$ 2.721 millones en Chile.
Esta negociación develó los verdaderos peligros que encierra la nueva legislación laboral, cuyos efectos negativos aún no son dimensionados en toda su magnitud.
Meses de intenso movimiento son los que ha tenido la industria minera a nivel sindical. Ayer, Escondida logró cerrar de manera prácticamente unánime un acuerdo que, si bien se veía lejano, se dio en el contexto de un clima de calma que ha tenido el sector en el período, con 38 negociaciones y apenas dos huelgas, según datos de la consultora Plusmining.
"Los acuerdos no son todo lo que quiere cada parte, nunca ocurre así, pero creo que esto es bueno para los trabajadores, para la empresa y para el país", señaló el ministro de Hacienda, Felipe Larraín.
"Hemos despejado muchos temas que nos tenían trabados, quedan muchos temas por resolver, pero yo creo que estamos positivos y yo creo que la compañía igual", dijo Carlos Allendes, vocero del sindicato.
La compañía perteneciente a BHP, mantuvo el bono por término de negociación en $15 millones y el crédito blando en $ 3 millones, pero incrementó desde 1,5% a 2% el reajuste salarial. También disminuyó de 5 a 4 años el requisito de antigüedad para acceder a la escala experto.
El acuerdo se alcanzó poco antes de la una de la madrugada, tras lo cual las partes continuaron reunidas.
La medianoche de este lunes culmina el plazo del proceso de mediación. Las partes pueden pedir una prórroga, pero solo de común acuerdo.
Sindicato Unificado, el más grande de la faena de la estatal, aprobó en la tarde de ayer la propuesta de la administración, en el marco de una negociación anticipada, siendo el último de cinco sindicatos en sumarse. En la industria creen que esto puede marcar un precedente para Escondida.
Según el convenio colectivo adjunto a la última oferta de la negociación en curso, quienes salgan voluntariamente de la empresa podrán beneficiarse con dos sueldos bases por año de servicio, el pago de asignaciones de zona y casa y una indemnización de más de $ 7 millones, entre otros puntos.
