Gobierno otorgó discusión inmediata a sala cuna para poder despacharla hoy de Comisión de Trabajo y de esa manera, empezar a analizar flexibilidad laboral en esa instancia.
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En la instancia convocada por la CPC se entregaron diagnósticos y recomendaciones que deberá procesar y consensuar el economista David Bravo, y que serán dadas a conocer en un par de semanas más.
Los economistas Gonzalo Sanhueza y Ricardo Paredes entregaron su visión crítica sobre la forma y el fondo de la discusión.
Sebastián Izquierdo agrega que "creemos que la flexibilidad busca el beneficio mutuo. Desde el punto de vista del trabajador, permite compatibilizar de mejor manera su disposición frente al ocio y frente a los ingresos y, por otra parte, permite a las empresas valorizar de mejor manera cómo va a ser la distribución de sus insumos para la producción".
La reducción de la jornada laboral y/o la flexibilidad significaría no solo cambios en el mundo del trabajo, sino también algunas modificaciones en la movilidad y áreas de esparcimiento.
Bernardo Larraín tiene una visión distinta que el resto del sector privado sobre la indicación que reduce la jornada. Mientras sea con flexibilidad, las 41 horas no le parecen una mala idea. sí le preocupa la "encuestitis" del mundo político y el riesgo de caer en el populismo. En particular critica a los parlamentarios oficialistas que apoyaron el proyecto de Camila Vallejo.
Desde la oposición recibieron la noticia con sorpresa, mientras que en el oficialismo los diputados tuvieron posiciones enfrentadas.
Sin una edad establecida, esta nueva tendencia laboral, apunta a personas que entregan herramientas de flexibilidad e innovación en las empresas, con la capacidad digital de desempeñarse en diferentes empresas
El auge de las aplicaciones de transportes como Uber, o de reparto a domicilio como Rappi o Cornershop, abre un debate sobre cómo actualizar la normativa laboral bajo los nuevos esquemas.
En momentos en que la volatilidad de las divisas se encuentra en altos niveles, es necesario destacar el rol que la libre flotación juega en el diseño macroeconómico del país.
Espacios de uso común, flexibilidad laboral, pero sobre todo, el ambiente de trabajo se torna fundamental para que los empleados logren tener una experiencia gratificante en sus organizaciones. Este es el desafío al que cada vez más se enfrentan las empresas y las áreas de Recursos Humanos, especialmente a la hora de retener talentos.
Estudio estadounidense indagó sobre la disposición de hacerlo y se encontró con varias sorpresas.
Se trata de la nueva apuesta del arquitecto Emilio Arancibia que pretende darles un giro a las construcciones tradicionales y ofrecer una libertad total en la distribución de los espacios.
