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La próxima semana concluye su presidencia en Generación Empresarial. Han sido ocho años durante los cuales, dice, ha percibido una mejora constante de parte de las compañías en aspectos éticos y de buenas prácticas. Hoy, asegura que el sector está abierto al diálogo para reactivar la economía; uno que ha sido difícil con este gobierno, opina. Critica la reforma tributaria y asegura que el programa de Gabriel Boric debe cambiar. “Tenían una agenda que fue construida en otro tiempo (...) Hay que hacerle las adecuaciones”, dice.

Por eso, a las habituales charlas e instancias diálogos para fiscales y oficiales de cumplimiento que realiza la Fundación, se le han ido sumando mesas de trabajo regionales y otra serie de encuentros con importantes representantes del mundo empresarial y autoridades.

El presidente de Generación Empresarial le habla directo al sector privado: “Nuestro principal deber es volver a echar a andar la economía rápido”. El empresario también hace un llamado a sus pares, para que se involucren más allá del perímetro de su compañía.

En el documento se abordaron los desafíos en las empresas sobre temas de equidad de género, diversidad e inclusión.

El documento surge como resultado de la Segunda Mesa de Trabajo sobre la cultura de la integridad en las empresas, con foco en los conflictos de interés y cómo abordarlos.

El consenso fue claro. La importancia de avanzar en una estrategia que les permita ser sostenibles en el tiempo, frente a una sociedad cada vez más exigente. Mayor transparencia, inclusión y directorios más diversos es la hoja de ruta que 25 empresarios trazaron para lograrlo.