La actual Managing Director de Cambridge Business Association Chile analiza la importancia de la gobernanza dentro de las empresas, del gobierno corporativo y su impacto en la sostenibilidad.
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El socio y managing partner de Manuia, aborda los desafíos y oportunidades que tiene Chile en su camino hacia la sostenibilidad, destacando que el país tiene los recursos clave para liderar la descarbonización global, pero señala que necesita reglas claras y una visión estratégica para aprovechar su potencial.
Chilexpress acaba de convertirse en la primera empresa de entregas en Chile en tener aprobada su meta de carbono neutralidad para 2035, respaldado por la Science Based Targets initiative SBTi, que promueve objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia. Alfonso Díaz, gerente general de la compañía, cuenta las estrategias que han seguido para alcanzar este logro.
Fundada en 2018, esta empresa chilena es pionera en el desarrollo de soluciones que promueven la sostenibilidad en sectores como la agricultura, acuicultura y minería, centrada en la producción de nanoburbujas, una tecnología emergente que está revolucionando los procesos industriales.
La COP 29 realizada en Bakú, Azerbaiyán, ha sido un escenario clave para discutir las acciones globales frente a la crisis climática. Uno de los temas más relevantes para América Latina es el financiamiento climático y la cooperación mundial.
El estudio realizado por Criteria, Gestión Social y la Universidad Adolfo Ibáñez, revela un panorama detallado de las percepciones de la ciudadanía sobre las principales industrias exportadoras de Chile: cobre, litio, industria frutícola, forestal y salmonicultura. El informe destaca que, para que estos sectores cuenten con la confianza de la población, deben cumplir con altos estándares en áreas clave como la innovación productiva, el uso responsable de los recursos naturales y el respeto por el medioambiente.
Más de 2,7 millones de usuarios compraron cerca de 4,8 millones de productos con impacto positivo en América Latina en la primera mitad del 2024. Así lo demostró la quinta edición del reporte “Tendencias de consumo online con impacto positivo”, de Mercado Libre.
Del 21 de octubre al 1 de noviembre, Cali, Colombia, acoge la 16ª Conferencia de las Partes (COP 16) del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CBD). Este evento reúne a más de 190 países de todo el mundo para abordar la urgente necesidad de conservar la biodiversidad y promover el uso sostenible de los recursos naturales.
A principios de año, la CMF anunció que actualizaría la Norma de Carácter General 461 sobre las exigencias ESG. Su presidenta, Solange Berstein, conversó con Hub Sustentabilidad y dio a conocer las nuevas modificaciones, las líneas de mejora y los desafíos que supone este cambio para las empresas.
Esta semana Pulso estuvo presente en la segunda versión del evento climático “Go-Get Zero”, en Londres, donde la empresa reafirmó su compromiso con la sostenibilidad y dio a conocer sus proyectos e iniciativas para transitar a ser una plataforma de cero emisiones en el 2040.
A medida que América Latina envejece, las empresas tienen la oportunidad de liderar el cambio hacia un mercado laboral más inclusivo y diverso. Incorporar talento senior no solo es una respuesta a los desafíos demográficos, sino también una ventaja competitiva que potencia la productividad, según nuevas investigaciones.
El depósito de relaves Las Tórtolas de Anglo American, ubicado en la Región Metropolitana, es clave para la operación minera de Los Bronces. Su diseño y gestión siguen estándares internacionales rigurosos para minimizar el impacto ambiental, garantizar la seguridad y fomentar el diálogo con las comunidades.
El informe, realizado por Betterfly y Criteria, arrojó también que lo que menos impacta en el compromiso es la compensación económica.
Con más de 90 mil personas capacitadas, la red Pride Connection sigue liderando el cambio hacia ambientes laborales más inclusivos. Emilio Maldonado, su fundador, comparte su visión sobre la importancia de integrar prácticas inclusivas en las estrategias de sostenibilidad de las empresas.
Variables como que el empleo haga sentido e impacte positivamente a otros, poder compatibilizarlo con la vida familiar o sentir autonomía al llevarlo a cabo, son algunas de las retribuciones no económicas que influyen en la felicidad de las personas al desempeñarse en sus trabajos, según los expertos.
