Diego Hernández dijo que además de la menor producción de la empresa y la falta de un bono de término de conflicto para los trabajadores, se verá afectada la economía y la imagen país.
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Tras el fracaso en las negociaciones los trabajadores optaron por acogerse al artículo 369 del Código del Trabajo, que les permite prorrogar por 18 meses la vigencia del convenio recientemente vencido.
Los trabajadores resolverán sobre la opción de acogerse a una norma que permite extender el contrato anterior para dar fin a la huelga, mientras la empresa optó por disolver la mesa negociadora.
En tanto representantes del sindicato y la empresa se reunieron nuevamente esta tarde, pero declinaron informar si pudieron acercar posiciones.
Paralización de la minera sumará 42 días e igualará a la de Spence de 2009. Las partes retomarán hoy la negociación.
En su respuesta dada a conocer anoche, señalan que la propuesta "mantiene los graves perjuicios" que los llevaron a la huelga.
El plazo ofrecido del nuevo convenio es de 42 meses. Además, se propone mantener los beneficios para los trabajadores antiguos y se compromete a no hacer distinciones entre empleados nuevos y antiguos en términos salariales.
Directiva explicó que la medida "fue pedida por las bases" ante lo "irrisorio" de su contenido.
Expertos estiman que Imacec de marzo sería negativo, al igual que el de febrero.
La compañía cambió su estrategia, luego de que el sindicato quemara la carta que la firma les envió para retomar el diálogo. Administración espera reanudar trabajos de proyectos y realizar mantenciones para normalizar producción a la brevedad.
Sindicato señaló que la respuesta de la empresa es "insuficiente" para tener conversaciones en base a ella.
El argentino Enrique Triverio y el paraguayo Pablo Aguilar estarán ahora un año sin jugar producto de las agresiones contra jueces de la competencia azteca. Inicialmente, las sanciones eran menores.
Luego de un mes de paralización, la empresa tiene lista una nueva oferta. Empresa evaluará día a día posibilidad de retomar la producción y evitar mayores pérdidas.
Sin embargo, las firmas quieren que se aclaren puntos que no abordan los contratos, como quién paga los costos de traslados. Además existen dudas respecto de si los trabajadores movilizados permitirán el ingreso de los contratistas a la faena.
