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Sorprendieron con el anuncio el martes: Banmédica, el grupo que opera isapres y clínicas en Chile, Colombia y Perú, fue puesto a la venta. United Health Group dejará la operación seis años después de tomar el control con los mismos, se dice, que trabajaron en su arribo: BTG Pactual y Carey. La lógica apunta a vender el conjunto. La realidad podría implicar una enajenación por países o, menos probable, por clase de activos. Perú tiene un socio que abrió un conflicto. Y en Chile, la joya es la clínica Santa María. La gran duda: las isapres.
"El Ejecutivo y la oposición tienen una oportunidad única para acordar una mejor reforma, que permita contar con una tributación que recaude de los que más tienen, sin castigar en exceso -como sucede en la actualidad- al emprendimiento y la contratación del capital humano más escaso y de mejores calificaciones y, lo más importante, que cambie sustancialmente la deficiente estructura tributaria".
"Aquellas sociedades que iniciaron lo que se conoce como la transición demográfica fueron las que sacaron mayor ventaja, pues invirtieron sus nuevos ingresos en la calidad de la formación de sus hijos, producto del incentivo que entregaba la mayor rentabilidad de la inversión en capital humano".
"Ser juzgados por las consecuencias de sus actos y decisiones (votos) es la única opción, para que de una vez por todas, quienes están a cargo de las decisiones de un país dejen de legislar y gobernar para ellos mismos y lo comiencen a hacer para los ciudadanos."
El jefe de competencia de la UE califica de tóxica la legislación estadounidense y dice que el bloque prepara una respuesta.
"El acuerdo que encausa la discusión constitucional es una noticia que puede ayudar a reducir la incertidumbre. Un tono más pro-inversión de las autoridades económicas también aporta. Y el dinámico mercado de las “inversiones verdes” -donde destacan los proyectos de hidrógeno verde- puede convertirse en una grata sorpresa en el futuro. Sin embargo, estas señales no alcanzan a compensar las dudas y la enorme incertidumbre que enfrentan quienes arriesgan su capital en proyectos cada vez más riesgosos."
Con el aumento de los casos de la variante Delta, Tyson y Walmart insisten en que los empleados se vacunen; otros se apegan a la persuasión y los incentivos en dinero.
La reticencia de algunas personas a inocularse ha llevado a que las autoridades y empleadores entreguen recompensas para motivarlas. Un estudio realizado en 2015 con motivo de la inmunización contra la influenza avala la adopción de estas medidas.
Las compañías y gobiernos locales han dado dinero a las personas para que no viajen, además de vales de compra, entradas de cine y otros incentivos para evitar los desplazamientos.
Según una encuesta encargada por la AAFP a Criteria Research, las mujeres serían las más interesadas (60%) en retrasar su edad de jubilación. Por otro lado, sobre quién debería administrar la cotización adicional, las AFP (40%) y un ente estatal (37%) son las opciones más mencionadas.
