El presidente de Asimet, Dante Arrigoni, sostuvo que la medida elevaría en 3,3% en el costo del empleo.
Pulso
20 feb 2019 10:45 AM
El presidente de Asimet, Dante Arrigoni, sostuvo que la medida elevaría en 3,3% en el costo del empleo.
Los parlamentarios de la coalición de gobierno defienden la propuesta, ya que ampliará este derecho a trabajadores que hoy no lo tienen, como son aquellos que renuncian o son despedidos por una causal diferente a necesidades de la empresa. En la oposición hay quienes la rechazan y otros quieren abrir el debate.
De acuerdo con estadísticas administrativas, el 12% de los trabajadores asalariados con contrato fueron despedidos por necesidad de la empresa el año pasado. De ese total, la mitad pudo hacer uso del beneficio. Esta cifra es considerada baja por el gobierno y justifica, a su juicio, la búsqueda de un mecanismo alternativo.
El ministro del Trabajo criticó la postura de ciertos sectores en torno a propuesta alternativa y dijo que "las oposiciones no están llamadas a obstruir, están llamadas a construir y colaborar".
El secretario de Estado, Nicolás Monckeberg dijo a T13 Radio que los cambios que se están considerando son para contratos nuevos y que el sistema será voluntario.
La DC entregará este jueves una carta al ministro del Trabajo para evitar la presentación de la iniciativa. En el PS dicen que violenta los derechos laborales.
Con todo, el ministro ministro (s) de la cartera, Rodrigo Cerda, aclaró que "es una decisión que todavía no está tomada".
"Propusimos no eliminar nada de lo que tenemos hoy día en el código del trabajo, es decir, en caso de despido el 'mes por año' sigue tal cual", dijo el Director del Centro de Estudios y Encuestas UC.
El proyecto del gobierno contempla el pago de la indemnización a todo evento; medio mes por año con tope de 11 años y que el monto acumulado sea heredable.
Según el ministro del Trabajo, el actual modelo desincentiva a la movilidad laboral y a aceptar nuevas oportunidades de trabajo. Para ello se estaría analizando la posibilidad de que sea a todo evento (despido o renuncia). Expertos coinciden en el diagnóstico y recomiendan disminuir los años de pago.
Los salarios se ajustarán y las empresas incorporarán ese costo en las remuneraciones, por lo que en la práctica no se cumpliría el efecto buscado en el proyecto.
El grupo que integran personeros de la ex Concertación también recomendó revisar el reemplazo interno en caso de huelga
La iniciativa será revisada en tercer trámite por la Cámara de Diputados y, de no haber reparos, se convertiría en ley.
Por su parte, el ministro de Agricultura Antonio Walker sostuvo que el gobierno "no transará" en impedir la especulación por el uso del agua.