Ley de 40 horas
22 MARZO
El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, explica que la idea es reformular, vía dictámenes y previo a que la jornada laboral baje a 42 horas a fines de abril, tres aspectos de ese cuerpo legal: banda horaria, el artículo 22 inciso 2 y la hora de colación dentro o fuera de la jornada de trabajo.
Los tres cambios que alista Trabajo para flexibilizar la aplicación de la Ley de 40 horas
14 MARZO
El próximo 26 de abril, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales. La Dirección del Trabajo fijó los criterios para que se aplique la ley y el sector productivo ya viene trabajando en el proceso de adaptación al nuevo escenario. Pese a la intención del gobierno entrante de realizar ajustes, los expertos han advertido que el espacio que hay vía dictamen es limitado si no se cambia la ley vigente.
Ley de 40 horas: el impacto en las empresas de una nueva reducción a 42 horas semanales
11 MARZO
"Está dentro de los planes revisar todo aquello que de alguna manera ha contribuido a frenar el empleo”, afirmó al ser consultado si revisará la implementación de esa ley.
Ministro de Trabajo dice que se pueden “revisar ciertos aspectos” de las 40 horas, pero ex DT anticipan poco espacio para cambios vía dictamen
02 MARZO
De acuerdo a la ley, a partir del próximo 26 de abril la jornada laboral pasará de tener 44 horas semanales a 42 horas. El texto de la DT, publicado el 24 de febrero, ya genera crítica entre los expertos.
Ley de 40 horas: Dirección del Trabajo emite dictamen para la rebaja de la jornada laboral a 42 horas
06 OCTUBRE
Entre las principales medidas que las empresas están adoptando se muestra que un 60% tiene un reseño de turno, mientras que un 47% ha tenido que optimizar costos y 41% aplicar nuevas tecnologías.
Encuesta Mercer: 68% de las firmas ha visto algún tipo de impacto en cadena productiva por Ley de 40 horas
02 MAYO
En un nuevo episodio del programa de streaming de La Tercera, revisa la entrevista de Consuelo Saavedra al diputado y vocero de Johannes Kaiser, Cristian Labbé, quien aseguró que "una de las personas que más tierras devolvió (al pueblo mapuche) fue Pinochet en el gobierno militar". También, la completa explicación de un experto sobre las inéditas polémicas que han marcado el pre cónclave de cardenales para la elección del Papa; el sismo que remeció a Magallanes, cómo se preparan Católica y la U para el primer clásico tras la tragedia del Monumental y el balance de la Ley de 40 horas a un año de su implementación. En el video el capítulo completo.
Capítulo 216 | Desde la Redacción: los coletazos que dejó la propuesta de la Comisión por la Paz
03 ABRIL
Autoridades, académicos y expertos del mundo privado compartieron claves para avanzar en conciliación laboral y salud mental en las organizaciones. Fortalecer mecanismos de participación e inclusión y dar mayor flexibilidad horaria fueron algunas de las iniciativas propuestas.
Diálogos: “Un trabajador que percibe que su empresa lo cuida genera una mayor productividad”
15 AGOSTO
A casi cuatro meses de la aplicación de la Ley de 40 horas laborales, sus principales efectos para empresas y trabajadores fueron los temas en los que ahondamos en este conversatorio. “Cuando la gente sabe que puede estar teletrabajando, la productividad aumenta”, sostuvo María Virginia Grau de Vías Chile.
Diálogo Red·Activa sobre Ley de 40 Horas: ¿Se mantiene la productividad con la nueva normativa?
30 MAYO
28 MAYO
El ministerio del Trabajo afirmó que hubo 237 ficalizaciones y 51 sanciones. Las materias más sancionadas fue el adecuar la jornada de trabajo sin respetar la progresividad proporcional en su reducción y adecuar la jornada de trabajo a 44 horas semanales en forma unilateral.
Primer balance de 40 horas: 510 denuncias y multas por $176 millones
01 MAYO
26 ABRIL
Uno de los primeros cambios será el inicio gradual de la reducción de la jornada laboral. Este primer año, la jornada laboral bajará de 45 a 44 horas semanales. También entra en vigencia la nueva definición de quienes pueden quedar excluidos de la jornada laboral.
40 horas: sepa lo que hoy entra en vigencia de la ley de reducción de la jornada laboral
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4.
Casi nadie tiene claro qué es un modelo generativo. El resto lo leyó en La Tercera
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