Hoy, con al menos dos candidatas confirmadas con intención de llegar a la presidencia, es fundamental seguir avanzando hacia una cultura política más equitativa, en la que el liderazgo femenino no sea la excepción.
Josefina Montenegro
Hace 21 horas
Hoy, con al menos dos candidatas confirmadas con intención de llegar a la presidencia, es fundamental seguir avanzando hacia una cultura política más equitativa, en la que el liderazgo femenino no sea la excepción.
La especialista en liderazgo, en conversación con Qué Pasa, analiza los ventajas y desafíos de garantizar que las mujeres progresen al mismo ritmo que los hombres en las organizaciones, dejando de lado las ideas preconcebidas al respecto.
"Hoy más de la mitad de las gerencias corporativas de marketing están dirigidas por mujeres, representando 54% de las personas encuestadas este año. Esta cifra es un avance que nos posiciona como uno de los países con mayor equidad de género en los liderazgos corporativos de marketing".
El proyecto colaborativo Nuestra Voz pretende recolectar la opinión de 10 mil mujeres a través de su plataforma digital, para aportar al debate público durante el proceso constituyente. Hasta el momento ya tienen 752 audios, en donde las principales preocupaciones son educación, equidad de género, salud y desigualdad. Aquí algunas de las respuestas.
En un primer informe del proyecto colaborativo Nuestra Voz, la plataforma digital recolectó audios de 752 mujeres, preguntándoles qué les gustaría cambiar de Chile en este proceso constituyente. Estas son algunas de sus respuestas.