"Los líderes son los responsables de empujar el cambio cultural al interior de la organización para avanzar hacia un mayor equilibrio, no porque esto sea lo correcto, sino porque es una decisión clave para la sustentabilidad de las compañías".
Etiqueta: María Ana Matthias
"Contar con más mujeres en directorios está lejos de ser un beneficio exclusivo para el género."
"Es un hecho irrefutable que aún nos falta mucho para lograr la equidad de género en muchos sentidos, entre ellos en el liderazgo".
"Como sociedad, deberíamos aspirar a crear empleos de calidad y que permitan a las personas desplegarse en su vida personal y laboral; también, que el emprendimiento sea en sí mismo un objetivo, y no un medio para poder sobrellevar mejor la vida y sus exigencias".
"Es un punto de partida para el cambio cultural que se requiere si queremos enfrentar este reto con eficacia, pero seguimos requiriendo de políticas concretas para superar esta porfiada realidad".
"Sebastián Piñera fue un político con actitud visionaria. Tenía una forma de entender el caminar del país que permeó su actuar en relación con la situación global de la mujer chilena, preocupación que tuvo una traducción concreta en políticas públicas que han sido muy relevantes para su desarrollo en sus distintas dimensiones vitales".
