La iniciativa tiene como objetivo beneficiar a 14.055 personas a nivel nacional.
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De acuerdo a un análisis del Instituto Libertad y Desarrollo, esta agenda podría implicar hasta 129 días adicionales de permisos, generando una mayor presión de costos para las empresas. Al respecto, estima que con "el efecto conjunto del alza que ha tenido el salario mínimo a $510 mil, la disminución de 1 hora de la jornada laboral y el alza de 1% de la cotización de la reforma de pensiones, el incremento de costos es de cerca de 19% real".
El mercado laboral no puede ni debe prescindir de los adultos mayores que manifiesten su intención de seguir aportando a la sociedad.
Según el informe de la Dirección del Trabajo, en enero de 2025 la cifra disminuyó un 1,8% anual, anotando 50.716. Sin embargo, en comparación al mes anterior, el número aumentó un 20%. En este sentido, los economistas aseguran que la creación de empleo seguirá debilitada.
Un informe elaborado por OCEC-UDP da cuenta de que la creación anual de 120.685 empleos al trimestre noviembre 2024-enero 2025 se descompone en un crecimiento de 125.481 puestos bajo alguna modalidad de subempleo, mientras que los ocupados no subempleados disminuyeron en 4.796.
Un informe del OCEC-UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago analizó la situación laboral de las mujeres. Se destaca que la participación laboral llegó al 52,6% en 2024, máximo histórico, aunque en los últimos años el empleo femenino ha sido liderado por la informalidad. Asimismo, las mujeres siguen enfrentando más dificultades que los hombres para encontrar empleo.
Este indicador del Banco Central mide el dinamismo de la demanda laboral en el sector privado formal, por lo que una caída sostenida sugiere que las empresas están reduciendo su ritmo de contratación.
Los puestos laborales ofrecidos van desde auxiliar de limpieza, guardia de seguridad, ejecutivos de venta, educadora de párvulos, ayudante de cocina, maestro de cocina, entre otros.
Un informe de Libertad y Desarrollo desglosó las cifras de empleo a enero de 2025. En ese análisis sostienen que la tasa de ocupación aún se ubica por debajo a los registros previos de la pandemia, llegando a 57,1%. Esta cifra es mucho más baja en mujeres (47,9%) que en hombres (66,7%).
Si bien el INE informó que la tasa de desempleo bajó al 8% en el trimestre móvil noviembre-enero, siendo su menor nivel en dos años, en 12 meses se generaron solo 120 mil nuevos puestos de trabajo versus 264 mil de igual periodo anterior. Con todo, dicho retroceso estuvo incidido por la ocupación informal, donde se destruyeron 87.533 plazas.
La tasa de desocupación nacional descendió 0,4 puntos porcentuales a doce meses y se ubicó en 8,0%, lo que corresponde a su menor nivel desde el trimestre noviembre-enero 2023.
Según el informe de la Dirección del Trabajo, en diciembre de 2024 aumentó un 2,3%, anotando 42.249. Con ello el año cerró en 466.201 despidos por necesidad de la empresa. Para 2025 los economistas no esperan una mejora sustantiva en el mercado laboral.
Según un sondeo de Buk, el vencimiento de plazo fue la primera razón de término de contrato para el trimestre móvil y que aumentó un 9,2 puntos porcentuales. Sin embargo, las dos razones que le siguen, renuncias y necesidades de la empresa, cayeron 2,8 pp. y 1,5 pp respectivamente.
