La instancia acusa que hubo reemplazo indebido de trabajadores y además infracciones al principio de buena fe. También afirman que se promocionó la afiliación de trabajadores nuevos a un sindicato interempresa.
28 oct 2024 05:57 PM
La instancia acusa que hubo reemplazo indebido de trabajadores y además infracciones al principio de buena fe. También afirman que se promocionó la afiliación de trabajadores nuevos a un sindicato interempresa.
Casi un tercio de los tributos aportados por la minera controlada por la angloaustraliana BHP (US$368 millones) corresponde al pago del royalty, incluyendo el ajuste por la nueva ley. Escondida registró ganancias por US$1.662 millones y elevó su producción de cobre en 9,7% a junio.
Los 2.376 asociados de la agrupación, que representan un 88,3% del total de la dotación de operarios en la principal minera de cobre del mundo, acordaron un millonario bono por término de conflicto. A ello se suman otros beneficios en coberturas de salud, educación e indemnización por años de servicio. La Sonami valoró el entendimiento entre las partes.
El miércoles el sindicato y representantes de BHP se reunieron para intentar reiniciar las negociaciones formales, pero no hubo mayor avance. Mientras tanto, cientos de trabajadores se reúnen en Puerto Coloso.
Según la organización sindical, esto se dio luego que la empresa pusiera un plazo para las 14:00 horas de este miércoles para dar respuesta a las condiciones planteadas para retomar las conversaciones, “lo que no permitía hacer las consultas a las bases”.
En agosto del año pasado, la minera había fijado un plazo de 18 meses para desarrollar estudios para proyectos relevantes para compensar las disminuciones en la ley del mineral, proyectadas a partir de 2027. Sin embargo, los análisis para la potencial segunda concentradora ahora se extenderían hasta mediados de ese año. Mike Henry, CEO de la firma, dijo que darán más detalles sobre los planes para el mayor yacimiento mundial de cobre durante el presente ejercicio.
Rag comandaba los destinos de la firma minera en el continente americano desde noviembre de 2020 y lo hacía desde Santiago. En su rol, tuvo un activo papel en discusiones regulatorias de la industria, como el royalty minero.
En términos generales, BHP aumentó su producción de cobre en un 12%. La empresa destacó un récord trimestral en la producción de Spence, en Pampa Norte. Sin embargo, Cerro Colorado cayó en un 26%.
Por medio de una declaración, desde BHP confirmaron la acción que “refleja la permanente disposición de la compañía al diálogo para alcanzar un acuerdo mutuamente beneficioso”, aseguraron. Por su parte, desde el sindicato expresaron que las conversaciones con la empresa se deben traducir en una mejora “efectiva” de los beneficios a los trabajadores.
Este viernes concluyó el período de votaciones del sindicato que agrupa a más de 900 supervisores, donde el 98,77% de sus asociados se inclinó por rechazar la última oferta presentada por BHP el pasasdo 22 de septiembre. La minera anglo australiana aseguró que la operación continúa funcionando con normalidad y que ahora se inicia el período de mediación obligatoria ante la Inspección del Trabajo.
BHP, la minera anglo australiana que además opera las minas Spence y Cerro Colorado, sumó 1.344.000 toneladas de producción en Chile durante su año fiscal 2023, terminado en junio pasado. Escondida, el mayor yacimiento del mundo, produjo 1.055.000 toneladas. Para los años fiscales 2025 y 2026 pronostica una producción de hasta 1,3 millones de toneladas.
Tras verificar las identidades de los individuos, se estableció que cinco son chilenos con amplio prontuario policial, y cinco venezolanos y un colombiano que tienen situación migratoria irregular.
La anglo australiana produjo 325 mil toneladas del metal rojo al sumar las producciones de Escondida y Pampa Norte, operaciones que elevaron sus niveles en 11% y 7%, respectivamente. La estatal, en cambio, redujo en 10% su producción propia, hasta las 326 mil en el período. Escondida obtuvo ganancias por US$ 766 millones, un 21% menos que en enero-marzo de 2022.
La compañía inició esta semana una nueva etapa de sus planes de salidas voluntarias, que incrementará el número de trabajadores que ya ha dejado sus funciones en el principal yacimiento de cobre del mundo, y que suma más de 200 personas en lo que va del año. Todo, en medio de disputas entre las organizaciones sindicales.
La inversión se desembolsará en un plazo de aproximadamente dos años.