La ministra del Trabajo aseguró que este viernes abordarán los temas que preocupan al sector público en una mesa de negociación.
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La tituolar de la cartera del Trabajo indicó que junto con el sumario administrativo y los informes ya entregados a la Contraloría, esto "pueda resolverse prontamente".
La titular del Trabajo defendió la propuesta que está elaborando el gobierno: No hay que mirarla como algo del pasado, sino que, por el contrario, lo que hace es ayudar a las empresas a resolver conflictos y prever soluciones más rápidas que los cambios legales".
Un resumen ejecutivo con lo que tienes que saber hoy.
La semana pasada se cerraron los diálogos sociales sobre negociación ramal convocados por el Ministerio del Trabajo. Ahora el gobierno comenzará a elaborar la iniciativa legislativa que debe ingresar antes de fin de año. Entre los pequeños empresarios la opinión es una sola: no es una buena propuesta. Mientras que, entre las sindicales de trabajadores, sólo la CUT la apoya en su totalidad.
Esta es la primera mesa tripartita entre el Estado, los empleadores y trabajadores regulados por la Ley Uber. Los representantes de empresas y gremios expresaron su preocupación por distintos aspectos como los contratos.
El Secretario Regional Ministerial de Aysén, Rodrigo Díaz Cordaro, presentó su renuncia voluntaria al cargo, la que se hará efectiva el próximo 30 de septiembre.
En un informe mencionan que las diferencias salariales entre hombres y mujeres, incluso las que favorecen a las mujeres en Chile, “responden más bien a razones basadas en educación, horas trabajadas y otras razones objetivas, y que no tienen relación con discriminaciones arbitrarias".
Resulta altamente inconveniente seguir introduciendo variables que rigidizan aún más nuestro mercado laboral, algo que sobre todo perjudica a las empresas más pequeñas y a los propios trabajadores.
El presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Ricardo Mewes, señaló a Pulso que no participarán de estos encuentros. “Consideramos que no es una buena política pública la que se está proponiendo. Tendrá un efecto negativo para el empleo y afectará principalmente a las pequeñas y medianas empresas", sostuvo.
El caso central del conflicto es la destitución de un exdirigente sindical, que fue sumariado a partir de una denuncia de agresiones a su expareja, que hasta hoy es profesional de la Cámara Alta.
El compromiso era formar una mesa tripartita durante el tercer trimestre, sin embargo, todavía no se constituye esa instancia, por lo que el proceso de elaboración del proyecto podría verse también retrasado. Desde el Ejecutivo desestiman que haya algún tipo de demora y aseguran que se comenzará a trabajar en agosto.
Desde este primero de agosto entró en vigencia la ley que sanciona y previene el acoso laboral.
El reciente aumento del salario mínimo en Chile, una de las principales promesas del gobierno de Gabriel Boric, marca un hito significativo en la economía nacional. Desde el 1 de julio de 2024, el salario mínimo bruto alcanza los $500.000, beneficiando a aproximadamente 800.000 trabajadores. Este cambio, sin embargo, presenta desafíos y beneficios que afectan tanto a los empleados como a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) en el país.
El proyecto que permitió el aumento del sueldo mínimo fue ingresado por el gobierno en abril de 2023 y despachado a fines de mayo de este año en el Congreso Nacional.
