No todas las pymes se pueden dar el lujo de desembolsar grandes sumas de dinero como gratificación de Fiestas Patrias. Incluso, algunas ni siquiera pueden hacerlo. Pero, apelando a la emocionalidad de estas fechas, la celebración en la oficina o días libres extras, son algunas opciones. Y sobre todo -según los expertos- ser sinceros con los colaboradores.
