Etiqueta: Mujeres

En este lapso se ha desplegado no solo una agenda de políticas públicas y de cambios legislativos, sino también transformaciones positivas en un buen número de planteles de educación superior, en la forma en que los medios están abordando estos temas, una mayor toma de conciencia en las conversaciones cotidianas e incluso una mayor preocupación por las temáticas de género en el mundo empresarial y las esferas de poder.

Según los resultados de una encuesta que realizó la auditora.

Algunos valoran más los aspectos técnicos como el consumo de combustible, el rendimiento del motor y la tecnología. Para otros priman el diseño y el nivel de equipamiento de acuerdo a su presupuesto. Consultamos a los expertos y elaboramos una miniguía para ayudarte a elegir el automóvil ideal.

El cambio de nombre de la Cámara de Diputados ya es un hecho. La Comisión de Régimen Interno de la corporación acogió una idea impulsada por varias diputadas y en las próximas semanas estrenará nuevo logo.

La diferencia de ingresos a nivel de gerencias es de 38%, según un estudio del Ministerio de Energía.

Son numerosos los estudios que corroboran el positivo impacto económico que trae aparejada la diversidad de género en los órganos superiores de una compañía. Entonces, ¿no es necesario preguntarse qué pasa en Chile? ¿Por qué los accionistas no están exigiendo con la fuerza que debieran, el cambio en la composición de los directorios de las empresas en que han invertido?

Los bancos de Wall Street han sido atacados por una falta de diversidad en sus rangos superiores.

Roberto Muñoz se convirtió formalmente en el presidente y Ceo del Grupo Telefónica en Chile.

Es la propuesta de las AFP para integrar la mesa. Ayer se conoció a los candidatos que propuso Tianqi, donde está Robert Zatta, ex alto ejecutivo de Rockwood, hoy Albemarle, principal competidora de la minera no metálica nacional.

Hasta ahora pensábamos que no habían mujeres, algunos ya las empezaron a ver, ahora solo falta que el mundo privado las vea para así realmente provocar un cambio.

Roberta Valenca se convirtió en la nueva gerente general de la firma.

Las fichas están puestas en las juntas de accionistas que se avecinan, donde se espera que la participación femenina en directorios aumente y se reduzca la brecha con países Ocde. Pese a diversos esfuerzos, Chile sigue al debe en incorporar mujeres en altos cargos y así lo reflejan las cifras de las mayores empresas del país, donde solo 58 de 713 puestos en las testeras está ocupado por mujeres. En la alta gerencia, la participación femenina es de 19,4%.

Controlan aproximadamente US$14 billones en activos en EE.UU.

La muestra Espacios para la Femineidad, presente en Galería Concreta del Centro Cultural Matucana 100, propone a su visitante ser capaz de cuestionar el concepto de mujer, mover las barreras sociales y mentales y, a partir de eso, cuestionar cualquier concepto y estereotipo. Básicamente plantea el no límite de nuestro ser y abre un universo donde todos somos por partes iguales.