Cuatro de las chilenas líderes de la organización del foro entregaron su visión sobre la discusión de género en los organismos multilaterales.
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Por su parte, desde la corredora de bolsa de Bci afirman que sus programas corporativos promueven la equidad de género con políticas, normas y procesos.
Políticas de igualdad salarial y diversos incentivos para el desarrollo de la carrera profesional son algunas de las estrategias que utilizan algunas compañías para atraer y retener talento femenino.
Las AFP y la banca han avanzado en incorporar más mujeres a su fuerza laboral. Y ya se ven los frutos: las cantidad de mujeres que trabajan en ambas industrias ya superan al número de hombres en la mayoría de los casos.
En conversación con La Tercera, Gabriela Sosa y María Belén Bobba, voceras de la organización feminista Movimiento Mumala, analizan las movilizaciones de hoy.
En el Día de la Mujer quisimos revelar cifras que dan cuenta de los cambios que urge realizar para lograr igualdad de derechos de género. En un país donde el 81% de la población siente que el trabajo es el espacio donde más se expresa el machismo, invitamos a distintas pensadoras a reflexionar acerca de los números que dan cuenta del camino que aún falta por recorrer.
Si bien muchas veces han sido relegadas a un segundo plano, las mujeres también tienen algo que decir en la historia del automóvil. Sin ir más allá, la primera persona en realizar un viaje de larga distancia fue una mujer. Aquí, las otras que también aportaron en el despertar de la automoción.
Más de una decena de mujeres se encuentran en los cargos más altos de las marcas en Chile, eso sí, ligadas a las áreas de marketing y comunicación. Acá un barrido de lo que ellas han vivido en su paso por una de las industrias tildadas históricamente de masculina y cómo han visto la evolución del trato hacia las consumidoras.
#Conyclubdeté nació del gusto de Constanza Jorquera por tomar once y salir a recorrer la ciudad paseando de café en café. Esta es la historia de un hobby personal que se convirtió en un espacio de diálogo abierto y feminista
El lunes, Santiago vivió una sorpresiva intervención de las estaciones del metro. Aparecieron con nombres distintos, nombres de mujeres chilenas destacadas. Acción que fue realizada por la Coordinadora 8 de marzo, que ha llamado este año en el Día de la Mujer, a sumarse a paralizar en manifestación a las demandas feministas. Para conocer cómo se inició este movimiento, conversamos con Moreen Ramos y Daniela Sáez, voceras del movimiento 8M en Chile.
Adapta el nuevo fondo BAPP a una sentencia en Reino Unido en la que la demandada era Lloyds Bank.
Una de las causas sería la menor participación laboral femenina, según indicó la secretaria general de la Cepal, Alicia Bárcena.
El presidente del gremio, Bernardo Larraín, comentó que la equidad de genero es un tema clave dentro de la institución que desde su fundación en 1883 a la fecha ha sido encabezada por hombres.
Para abordar las discrepancias salariales significativas estadísticamente dentro de los grupos de trabajo, Google hizo ajustes salariales por US$9,7 millones el año pasado a un total de 10.677 empleados.
