Los departamentos de recursos humanos han sido los protagonistas en las empresas para dirigir el proceso de cambios que trajo consigo el Covid-19. El bienestar es la causa primordial a mejorar y mantener si lo que se busca es una fuerza laboral productiva, motivada y comprometida a largo plazo.
Desde antes de la pandemia, la necesidad de contar con programas de bienestar financiero para empleados se ha ido acentuando y se espera que este año las personas alcancen su potencial financiero según la revistas Forbes y Entrepreneur. Educarse respecto a las finanzas, recibir herramientas para saber manejarlas y cumplir propósitos son algunos de los caminos que ofrece el bienestar financiero.
Nunca la salud mental había sido tan verbalizada a nivel mundial hasta la llegada del Covid-19. Las cuarentenas agravaron el problema y visibilizaron una triste realidad en Chile: una de cada cinco personas tiene o va a tener síntomas de trastorno mental. Por eso, se hace urgente el llamado, desde las empresas, a escuchar a sus empleados para ayudarlos de la mejor manera posible.
Cuando las organizaciones tienen un propósito y sus colaboradores lo interiorizan, se crea una sinergia empresarial interesante. Y es que, en el último tiempo, líderes empresariales han definido el propósito como un factor al servicio de la sociedad y han reflejado que, al adaptarlo a un enfoque social, los empleados se sienten más motivados lo que finalmente hace que toda la empresa vibre en una misma sintonía.
Levantarse media hora antes, elegir las escaleras antes que el ascensor, preferir tomar agua antes que bebida y ser conscientes de la postura de nuestra espalda. ¿En qué punto una acción se convierte en un hábito y cómo a través de estos podemos aportar a nuestro bienestar y por ende, al mundo?
Es muy preocupante cuando los colaboradores no están contentos ni cómodos en su trabajo. Su salud mental y física se ve afectada, lo que produce una baja en su rendimiento laboral. Impulsar una cultura de bienestar dentro de las empresas es una necesidad que trae consigo beneficios que cambian la forma de ver el empleo. Aquí te damos los pilares para cumplirlo.
El bienestar financiero es sentir seguridad respecto a tener suficiente dinero para satisfacer las necesidades propias, así como la de los seres queridos. También se entiende por tener control de las finanzas y la libertad para tomar decisiones financieras sin problemas. Pero hay una arista esencial a la que debemos poner atención y es la protección financiera porque ante cualquier eventualidad no deseada, podría salvar económicamente a nuestra familia.
