Carlos Páez -sobreviviente de la tragedia del equipo uruguayo de rugby en Los Andes en 1972; los representantes gremiales Karen Thal y Ricardo Mewes, el subsecretario del Trabajo Giorgio Boccardo y la cofundadora de Buk Teresita Morán fueron parte de los representantes de distintas áreas que subieron a compartir sus experiencias en el festival de gestión de personas más grande de América Latina.
Más de 1.500 personas fueron parte de este megaencuentro de la Gestión de Personas que este año se dio cita en el Santiago Paperchase Club. Aquí, algunos de sus asistentes resumen la esencia de la jornada: aprender, celebrar y disfrutar.
Desde la enriquecedora experiencia de un sobreviviente del accidente aéreo de 1972 en Los Andes hasta la revisión de las últimas legislaciones laborales en Chile: la segunda versión del festival de Gestión de Personas más importante de América Latina dejó grandes aprendizajes para las más de 1.500 personas que asistieron el pasado 16 de octubre al Santiago Paperchase Club. Aquí, un resumen de una jornada que tuvo como centro y espíritu un solo concepto: cómo lograr que todos seamos más felices en nuestros lugares de trabajo.
Más de 1.400 personas fueron parte del People Day by Buk: una jornada de conferencias, workshops y paneles de conversación para reflexionar sobre cómo crear lugares de trabajo más felices. Aquí, un resumen de lo que fue el festival y también la voz de uno de los conferencistas más aplaudidos: Nicolás Goldstein, presidente ejecutivo de Accenture Chile, quien con su charla "No te pelees con el desierto" hizo un símil entre el trabajo y el deporte.
El primer festival de RRHH en Chile, organizado por Buk, tuvo interesantes speakers nacionales e internacionales, que presentaron distintos caminos para lograr lugares de trabajo más felices. Vuelve a ver aquí algunas de las intervenciones más destacadas.
La Chief People Officer de Buk será una de las expositoras del People Day, que se desarrollará mañana jueves 5 de octubre. En su charla, hablará sobre cómo este concepto se suele confundir con la entrega de distintos beneficios, cuando la clave está en movilizar a las y los colaboradores a través del propósito, de las buenas relaciones interpersonales, de un buen liderazgo y de la certeza de que pueden crecer y desarrollarse dentro de una empresa.
La fundadora y CEO de The People Future, consultora experta en cultura organizacional, habla de la vital importancia de que exista un correlato entre lo que las empresas buscan entregar a sus clientes y cómo gestionan la satisfacción de sus propios equipos. Un tema que será parte de su charla "Empleabilidad del futuro y nuevas tendencias", en el marco del People Day organizado por Buk para este próximo 5 de octubre.
Según la encuesta Building Happiness 2023, realizada por Buk en Chile, Colombia y Perú a más de 57 mil colaboradores de 501 organizaciones, la remuneración es importante, pero hay otros factores que son tan o más relevantes en la percepción de felicidad en el ámbito laboral: el sentido de pertenencia, las buenas relaciones interpersonales, la promoción de la diversidad e inclusión y el trabajo con sentido juegan un rol fundamental.
El People Day by Buk, que se realizará este próximo 5 de octubre en Chile -y también tendrá versiones en Colombia, Perú y México-, reunirá a reconocidos speakers, talleres, espacios de networking y recreación para todos quienes buscan dar un paso adelante en la gestión de personas dentro de las organizaciones. Aquí, cómo será la versión nacional.
En su edición anterior la encuesta reveló que 3 de cada 4 chilenos son felices en su lugar de trabajo a pesar de la pandemia.
