La llamada a ser la próxima plataforma digital está lejos de cumplir su promesa en el corto plazo: crear un mundo virtual en el cual nos podamos sumergir. Pero las compañías ya están invirtiendo y creando experiencias similares en diferentes actividades.
"Desde las empresas tenemos el deber de descubrir, atraer, mantener e impulsar de manera oportuna el talento femenino, en un contexto que hoy es distinto pero lleno de oportunidades. Así, miles de mujeres estudiantes, trabajadoras, emprendedoras, científicas y programadoras, entre otras, podrán acceder a mejores puestos de trabajo e instancias de formación que les darán las herramientas necesarias para fomentar un futuro prometedor".
Pese a las declaraciones de intención por aumentar la participación laboral femenina en el mundo de la tecnología, el porcentaje de mujeres que estudia carreras relacionadas con esta materia, trabaja en el área y accede a un puesto de jefatura sigue siendo muy bajo en comparación a sus pares hombres.
El año pasado sirvió como un ensayo obligado de cómo se dará el futuro en cuanto a la forma de trabajar y vivir, bajo el paraguas de la digitalización y la tecnología.
Tanto el Gobierno como expertos del área advierten que este año debiera verse un fuerte avance en materia de automatizaciones y los llamados servicios en la nube. Sin embargo, también hay desafíos en ciberseguridad, protección de datos e inteligencia artificial.
Un estudio de PageGroup contó con la participación de 3.000 líderes de diferentes empresas y sectores, quienes evaluaron los retos de la pandemia mundial, donde la tecnología ha sido clave.
En momentos cuando el e-mail parece obsoleto para el desarrollo de labores a distancia, en la industria plantean que las nuevas tendencias irán por la interacción de trabajadores en tiempo real y más accesos para información en línea.
Si bien es difícil que la nueva red de telecomunicaciones ofrezca un uso a su máxima capacidad de un momento a otro, si requiere que cuando llegue a terreno nacional los equipos estén actualizados y que las empresas tengan a su personal capacitado desde antes para no desperdiciar sus beneficios.
Pamela Gidi agregó que "hemos tenido oposición legal de algunos que se han sentido perjudicados en su momento y obviamente pueden haber instancias como a la que hemos vistos a esta hora de querer irrumpir este proceso, pero a menos que los tribunales digan lo contrario nosotros hasta ahora seguimos nuestra hoja de ruta".
Pese a que la implementación de las herramientas digitales ha avanzado en la industria agro, esta por sí sola no podría seguir desarrollándose a un mayor ritmo si no aparecen más emprendimientos que ofrezcan soluciones y que el Estado elabore una hoja de ruta con apoyo para esta área.
Juan Pablo Matte afirmó que "en el desarrollo e implementación de tecnologías e innovación en la agricultura tanto las empresas como el Estado cumplen un rol fundamental y complementario, captando, financiando, implementando y masificando iniciativas".
Expertos apuntan que de no existir un mayor resguardo en ciberseguridad a la hora de solicitar o ingresar documentos en línea, el Estado tendrá menos demanda en este servicio y no podrá seguir avanzando para ofrecer la tramitación de procesos más complejos.
Carlos Gómez agregó que "es un hecho que en materia de digitalización no hay vuelta atrás. Por lo mismo, hemos tomado, y seguiremos tomando todas las medidas necesarias para aumentar nuestros niveles de seguridad, para poder trabajar con confianza y que Chile así lo perciba".
Perišić agregó que "las restricciones de desplazamiento y las medidas para evitar contagios derivaron en profundos cambios en la operativa de los puertos, los centros de distribución y en las operaciones de distribución".
El movimiento de diversos productos y suministros no se ha detenido pese a las diversas restricciones al desplazamiento. Ante este escenario, el uso de herramientas digitales ha sido clave durante la pandemia para mover carga de forma eficiente y mantener seguras las operaciones.
