Más allá de si la empresa lo ha hecho bien en su negociación o no, tienen un punto. El gobierno antes de revisar la concesión, debería garantizar el orden público, más aún si el paro es ilegal y con violencia.
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La precariedad laboral registró en el trimestre móvil agosto-octubre una tasa de 18,8% (que equivale a 1.140.615 personas), una décima porcentual menos que en el mismo período de 2017.
Existe una mejora en la percepción del país y de su economía y los sueldos bajaron su peso como preocupación. Esto es un indicio de que la percepción general parece estar mejor que la sensación ambiente.
Sería pertinente que la autoridad considere aspectos que permitan compensar las lagunas previsionales, así como también desrigidizar el mercado del trabajo.
Esta coyuntura más compleja para las empresas del Estado en materia de resultados, es un buen momento para empezar a hacerse preguntas que hace bastante tiempo dejamos de hacerlas.
La economía chilena volverá a desacelerarse en 2019 y 2020, en línea con el PIB tendencial del país. La pregunta es por qué no hemos sido capaces de elevar el crecimiento de largo plazo.
No se debe descansar en que un eventual viento a favor proveniente del exterior ayude a la economía. Se debe avanzar en mejoras internas para elevar el PIB de largo plazo de Chile.
La resolución de la Justicia, que le dio la razón a los bancos, debiera ser considerada por el TDLC. En pos de la libre competencia no se puede correr el riesgo de realizar una ilegalidad al incumplir la regulación específica.
Reforma tributaria, laboral y de pensiones forman parte de la agenda del gobierno para el próximo año, lo que va en la dirección correcta. También debería considerarse una modernización del Estado.
Es una buena noticia la tregua entre Estados Unidos y China; sin embargo, se debe tener claridad que es un acuerdo provisorio y que se debe esperar hasta lograr una consolidación.
El desafío es que las autoridades de gobierno y también del parlamento tengan en mente que se debe continuar haciendo todos los esfuerzos para elevar el crecimiento de largo plazo.
Se requiere avanzar en registros de deuda consolidada, pero al mismo tiempo revertir la reducción de la tasa máxima convencional, que ha dejado fuera del sistema bancario a las personas más riesgosas.
De los 83.660 puestos de trabajo que se crearon en los últimos 12 meses, 54.540 cupos correspondieron a mujeres, con un 1,6% de aumento interanual.
El principal desafío es cómo se suman las pequeñas y medianas empresas a la digitalización, las que se encuentran rezagadas en relación a las grandes empresas.
