Las posturas entre los trabajadores y el gobierno están alejadas. Por un lado, el sector público presentaron una nueva propuesta que considera ahora un alza salarial de 7,2% nominal y 2,7% real (por sobre la inflación), mientras que Hacienda puso sobre la mesa como primera propuesta un incremento de 4,1% nominal.
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En el detalle se precisa que el incremento de 12% es para las rentas de hasta $ 2.200.000. Para quienes ganen sobre ese monto el alza será de $264.000. Se espera que el lunes 12 de diciembre, la propuesta sea analizada por la Comisión de Hacienda de la Cámara.
De esta manera, la oferta del Ejecutivo cubre el alza inflacionaria prevista para este año. Esto, porque precisamente la proyección que tiene el Banco Central para la inflación anual 2022 es de 12%. Así, el reajuste real es 0%.
La propuesta apunta a un reajuste de remuneraciones equivalente al IPC anual acumulado de diciembre 2021 a noviembre 2022 de 12%, además de un 3 % de alza real, por lo que en suma lo que esperan los funcionarios públicos es un incremento de 15%.
Comisión de Hacienda analizará hoy en la tarde esta iniciativa que, según Hacienda, tiene un costo de unos US$ 2.000 millones.
La mesa cedió en el porcentaje del reajuste global y Teatinos 120 propuso una mejora para el primer tramo y amplió el segundo.
"Acá lo importante es que le garanticemos el reajuste a todos los empleados públicos", dijo el ministro Larraín.
De ese total un 55% de los recursos serían destinados al incremento de las remuneraciones mientras el 45% restante iría a los beneficios adicionales, según las estimaciones de Libertad y Desarrollo.
Proyecto se encuentra en tercer trámite legislativo y de ser rechazado pasa a comisión mixta.
