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Según el informe “Zoom de Género”, realizado por el OCEC-UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), el salario promedio de las mujeres con trabajos formales es de $771.674 y de $298.999 las de informales. Y si se compara en la mediana, quienes están en la formalidad reciben $550.000, mientras que las trabajadoras informales tienen ingresos de $201.041. También se detalla que casi el 30% del total de ocupados no cotiza para su pensión.
El conversatorio “Cambiando las Reglas del Juego” se llevará a cabo este miércoles 13 de marzo a las 9:00 horas, y contará con la participación de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara; de Ricardo Mewes, presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), y de Bernardo Larraín, presidente de Pivotes.
El jefe de la cartera de Economía analizó los resultados del Zoom de Género junto a Karen Thal, presidenta de Icare; Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la UDP; y Francisca Jünemann, presidenta de Fundación Chile Mujeres.
Un estudio elaborado por la Universidad Diego Portales y la Fundación ChileMujeres detalló incluso, que a que mayor calificación entre hombres y mujeres, la diferencia de ingresos crece aún más.
Con el Seminario “Desafíos de las Mujeres Líderes” Fundación Ronda y Escuela de Ingeniería UC dieron inicio al programa con enfoque de género.
"Skill Up” es el nombre del programa con la que la aerolínea JetSMART, pretende a través de mentorías la inclusión y desarrollo de mujeres en la industria de la aviación.
Fernanda Valdés, gerente de personas de Copec; Jacqueline Balbontín, vicepresidenta de gestión de personas, Cultura y Asuntos Corporativos de Scotiabank y Vanessa Farrugia, subgerente de Gestión de Personas de Sigdo Koppers serán parte del panel del programa on line de Pulso.
La ministra del trabajo se refirió a las consecuencias del rechazo de la reforma tributaria y las implicancias en los avances sociales de la agenda gubernamental, como por ejemplo la sala cuna universal y reformas de pensiones, todo en el marco de la presentación de los resultados anuales del estudio “Zoom de Género”, informe que expone las brechas de género en el empleo de las mujeres.
Se trata de seis entidades que son parte de RedActiva: Buk, Hualpén, Puerto San Antonio, Scotiabank, SMU y VíasChile, adhirieron a este compromiso.
En nuevo instrumento de medición entra en vigencia el 1° de enero de 2023, donde destacan las preguntas sobre acoso laboral y sexual al interior de las organizaciones.
Un estudio de ChileMujeres y la UDP reveló diferencias de ingresos entre hombres y mujeres. Los detalles se analizaron en un conversatorio organizado por Red Activa con la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, como protagonista.
El encuentro organizado por Red Activa y Pulso LT, contará con la participación de Fernanda Valdés, gerente de personas y transformación de Copec Retail y Francisco Bravo, head of health & benefits para Chile, de WTW.
