El martes se aprobaron dos normas que pasaron al borrador de la nueva Constitución. Se trata del artículo que permite que los trabajadores puedan participar de las decisiones de la empresa, a través de los sindicatos, y el hecho de considerar la negociación en distintos niveles, incluida la ramal.
Hace seis meses, la Dirección del Trabajo determinó que son ilegales los descuentos por anulaciones de contratos por decisión del cliente y el tope de 130% en las metas de los ejecutivos. Desde la empresa, señalaron que en enero le solicitaron al regulador una reconsideración parcial del oficio, "por cuanto estimamos que el nuevo criterio excede las facultades de la autoridad".
En carta a los accionistas de CCU, el empresario señaló que la empresa potenciará el uso de mejores prácticas en relaciones laborales y con sus proveedores.
