Esto empezará a operar el próximo miércoles 1 de abril. La Administradora de Fondos de Cesantía llamó a los afiliados a evitar sucursales, pero de todas maneras estarán abiertas, con excepción de las que están ubicadas en zonas donde se decretó cuarentena total.
Incluye un aporte del 10% del complemento salarial desde el Fondo Solidario, y el resto saldrá de las cuentas individuales de los trabajadores.
El economista y director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la UC, respaldó el diseño del proyecto de protección al empleo. Esto ante la arremetida de algunos parlamentarios de oposición.
El gobierno anunció un proyecto para poner en pausa el pago de salarios, y que sea el seguro de cesantía el que cumpla este rol. Esto es para las empresas donde el gobierno decrete cierres por la emergencia sanitaria, y en caso de que sus trabajadores no puedan hacer teletrabajo. ¿Quiénes pueden acceder? ¿Cuánto dinero se puede cobrar? ¿Cómo se hace el trámite sin finiquito? ¿Cuáles son las flexibilidades que anunció el gobierno?
Los despidos por necesidades de la empresa aumentaron 145% interanual hasta 101.827. En tanto, el cobro del seguro registró su primer alza desde el estallido al subir 23% interanual.
Iniciativa del gobierno está dirigida a apoyar a quienes quedaron sin empleos en el último tiempo. Además, permitirá jornadas reducidas.
La remuneración imponible para hombres promedió $861.807 en el caso de los hombres mientras que el de las mujeres se ubicó en $777.984, con lo que la brecha llegó a 9,7%.
El Presidente Sebastián Piñera anunció ayer que enviará un proyecto de ley al Congreso para otorgar un bono que, en promedio, será de $100 mil por familia, y que beneficiará a 1.336.000 familias. De aprobarse durante este mes, la ayuda se recibirá en enero.
Los sectores económicos que crearon más empleos fueron Actividades Inmobiliarias y empresariales ; Construcción; y Comercio.
"Para evitar que los costos empresariales previsionales aumenten, y sabiendo que viene una reforma previsional que pega y pega fuerte; estamos planteando esta posibilidad", indicó Fernando Alvear.
Aysén y Magallanes fueron las únicas regiones que finalizaron 2017 con alza en las solicitudes de seguro de cesantía.
La cifra, con base en cotizaciones continuas al Seguro de Cesantía, baja a sólo 8 meses en personas con contrato a plazo fijo, siendo la proliferación de este tipo de empleos, lo que explica en gran parte la alta rotación laboral.
