Según el ministro del Trabajo, el actual modelo desincentiva a la movilidad laboral y a aceptar nuevas oportunidades de trabajo. Para ello se estaría analizando la posibilidad de que sea a todo evento (despido o renuncia). Expertos coinciden en el diagnóstico y recomiendan disminuir los años de pago.
Pía Toro M.
22 nov 2018 04:00 AM