La cultura japonesa valora mucho la disciplina y organización. Esto es lo que podemos aprender sobre ella para ser más felices, exitosos y vencer la flojera y la procrastinación.
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Son muchas las personas que amanecen con el auto lleno de hielo y escarcha por las bajas temperaturas de este invierno. Estos son algunos métodos para limpiar el parabrisas sin riesgo de romper el vidrio o hacerte daño.
La fabricación intensiva en mano de obra ha limitado el uso de materiales compuestos más ligeros y resistentes, pero eso puede cambiar con las nuevas técnicas.
Japón tiene una de las tasas más bajas de obesidad entre sus habitantes, además de una cultura donde está instaurado intentar ser saludable y estar en un peso correcto.
El genio y magnate detrás de Apple, Steve Jobs, siempre intentó transmitir al mundo su forma de ver la vida y las lecciones que lo llevaron al éxito. Esto es lo que hizo en vida para cumplir sus objetivos.
Matt Abrahams, profesor de comportamiento organizacional en la Universidad de Stanford, cree que los individuos con alta inteligencia emocional suelen tener la capacidad de inducir ideas en su entorno.
Las charlas pequeñas o de pasillo suelen ser una oportunidad perdida y un “intercambio sin sentido ni conexión”. Por ello, un grupo de investigadores de Harvard determinó una serie de técnicas para tener una conversación más significativa.
Un reciente informe de Microsoft expuso que el gigante asiático perfeccionó una capacidad para generar imágenes de forma automática, en el marco de una operación que busca influir en los estadounidenses.
Según una experta, el vínculo entre videojuegos y apuestas es algo que cada vez es más “borroso”.
Diseño nacional. KLANG, el estudio de arquitectura y diseño creado por Luisa Frigolett, no busca la masividad ni caer en sistemas productivos que revientan la cadena... va para el otro sentido. Va por aquel que nace desde el oficio, con técnicas ancestrales y materiales nobles como la madera, la fibra, la piedra y el metal para así formar un ciclo respetuoso con el planeta.
La mayoría de las organizaciones no pueden darse el lujo de ofrecer remuneraciones sobre la media o grandes estructuras de crecimiento constante y aquí, se torna clave la creatividad y, sobre todo, el departamento de RRHH para retener a los empelados con talentos o a los que aún están por verse.
