El mundo puertas adentro también dio un vuelco con la pandemia y los espacios familiares se transformaron en lugares de trabajo. Algunos prefieren sectores más solitarios, otros se instalaron en el comedor o, incluso, comparten el escritorio con otros integrantes de la familia. Estos son algunos de los rincones a los que accedió La Tercera.
Es frustrante y nos pone de mal genio. Es entendible. Pero si de repente se llega a caer la bendita señal de internet, antes de desesperarse y llamar a la compañía, es bueno intentar estas alternativas.
Solo uno de cada 10 asalariados trabajó desde el hogar en marzo, concentrados en profesionales y de mayores ingresos.
La oficina doméstica no resultó ser el paraíso prometido. Producir encerrado con niños y loza sucia, en una silla dura o un computador viejo, es más agotador de lo que parecía. Algunos productos esenciales, eso sí, pueden mejorar bastante la experiencia.
El año pasado el trabajo remoto pasó de ser un privilegio a una realidad forzada. Según una encuesta de Criteria, los chilenos tuvieron problemas para delimitar su horario laboral y para coordinar reuniones productivas. Aun así, cuando pase la pandemia son pocos los que quieren regresar a la oficina.
Encuesta elaborada por Talana muestra que, hasta ahora, existe conformidad por el funcionamiento de esta modalidad de trabajo. De hecho, un 24% de las firmas consultadas aseguró que el trabajo remoto elevó los niveles de productividad.
El banco está alentando a los empleados a vacunarse y permitiendo que algunos lugares reabran con la condición de que la mitad del personal esté vacunado.
Una nueva investigación mostró los efectos que está generando entre la población el teletrabajo y las interminables reuniones virtuales, las que sugiere, deben ser reguladas.
Un estudio de Randstad reveló que el 39% de los trabajadores en Chile dice que ha tenido dificultades para adquirir las habilidades necesarias y adaptarse a las nuevas formas de trabajo originadas con la emergencia sanitaria.
A un año de la entrada en vigencia de la Ley de Teletrabajo, e inmersos como país en la segunda ola de contagio y cuarentena, la Mutual de Seguridad realizó una encuesta a trabajadores de casi 780 empresas acerca de cómo se han tenido que adecuar desde sus casas y cuál ha sido el rol de sus empleadores.
Además, el 46% de los chilenos muestra su preferencia por un modelo de trabajo que combine horas laborales fijas y flexibles y el 12% prefiere un horario completamente flexible.
Las nuevas tendencias de trabajo y las restricciones tuvieron un impacto relevante en el valor de los productos. Por su parte, el IPC de marzo fue de 0,4% y los alimentos volvieron a bajar, lo que acortó la brecha entre la inflación del primer quintil y el índice general.
Saba, el mayor operador del sector, arrojó pérdidas por $2.824 millones en 2020. Concesiones como Plaza Bulnes o Plaza de la Ciudadanía estuvieron entre las más golpeadas. Esta última, además, fue objeto de multas por más de $175 millones por parte de la Dirección General de Concesiones del MOP.
En Chile Itaú y BCI están a la vanguardia, con planes para optar por trabajo remoto o modalidades híbridas.
