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Son los síntomas menos deseables cuando estamos expuestos, inevitablemente, a temperaturas elevadas: mareos, somnolencia o dolor de cabeza. Suponen riesgos para todos, incluso para quienes deben trabajar en una oficina o al aire libre. En Práctico te contamos qué precauciones tomar para prevenirlos.
El presidente de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), Bernardo Larraín, envió ayer una carta a las empresas socias del gremio.
En una época en que computadores y teléfonos concentran gran parte de nuestras vidas, delimitar la frontera entre trabajo y descanso se ha vuelto una necesidad. Acá algunos tips para que tus momentos productivos y creativos no se hundan entre videos de gatos, memes, Twitter, Facebook y tutoriales de YouTube.
Ambos cuerpos legales están en la Comisión de Trabajo del Senado y apuntan en la misma dirección: dar mayor flexibilidad tanto al trabajador como al empresario. La decisión final se tomará una vez que la iniciativa que reduce la jornada a 41 horas semanales promedio comience a analizarse en la instancia legislativa.
Con la modalidad del trabajo a distancia, el gobierno busca generar 93.130 empleos formales que no solo presentarán el desafío para adoptar la normativa laboral, sino que también debería llevar a un cambio de mirada sobre cómo se peinsa la ciudad bajo este nuevo escenario.
La modalidad de trabajo podría abarcar todo o parte de la jornada de trabajo y las partes deben establecer el lugar donde se realizará la labor a distancia.
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La iniciativa apunta a ofrecer facilidades laborales según las características del empleo. Su objetivo principal es reconocer, regular y proteger el trabajo a distancia.
La iniciativa consideraría la posibilidad de acordar con el empleador adaptabilidad laboral. Será éste quien deba asegurar las condiciones para el trabajo a distancia.
De acuerdo al estudio de la Mutual de la CChC, las principales razones para aceptar esta modalidad son la cercanía con la familia y autogestión del tiempo.
La autoridad dijo que en las próximas dos semanas se presentará la iniciativa. La CUT volvió a rechazarlo.
Nicolás Monckeberg dijo que el país debe enfocarse en el futuro y llamó a modernizar la ley laboral.
Actualmente, el empleador paga una cotización de 0,95% a las mutuales para cubrir el seguro de enfermedades y accidentes del trabajo, lo que el Ministerio del Trabajo evalúa subir. El incremento, que incluiría la iniciativa para cubrir accidentes de trayecto, sería con cargo al trabajador.
En su cuenta pública, el ministro Monckeberg también adelantó que próximamente se presentarán los proyectos de sala cuna y cotización de independientes.
