El fabricante de aviones y sus proveedores utilizaron trabajadores temporales de baja remuneración. Los ingenieros de la firma temían que la práctica significaba que el código no se hacía bien.
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La Ley 20.123 estableció un marco normativo claro que permitió proteger a los trabajadores subcontratados frente al incumplimiento de sus derechos, mientras que las entidades verificadoras permitieron certificar que estos estatutos se cumplieran y sancionaran, según el caso. Esto permitió que cambiara la relación entre las empresas y sus empleados.
